プロダクトマネージャー/往診型救急診療プラットフォーム「ファストドクター」(ID:5466)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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プロダクトマネージャー/往診型救急診療プラットフォーム「ファストドクター」(ID:5466)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

プロダクトマネージャー/往診型救急診療プラットフォーム「ファストドクター」

リモートワーク可自社サービス経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給...全て表示

PdM候補

ファストドクター株式会社

【職務内容】
往診型救急診療プラットフォーム「ファストドクター」のITを活用した医療提供の効率の高さと、患者体験のなめらかさを追求するプロダクトマネジメントをお任せします。

・社内のDX(デジタルトランスフォーメーション)を測るためのリサーチ、ユーザーやマーケットなどの多様な観点でヒヤリング・リサーチを行い、本質的なインサイトを発掘、ユーザーペインの言語化。
・経営陣や事業開発メンバーと対等に議論し最善のアウトプットを探究し、プロダクトに落とし込んで頂きます。
・飛躍的な価値向上につながるフィーチャーの企画
・KPIを設計し、プロダクト価値が継続的に高まるグロース施策の実施
・カスタマージャーニーの設計とペーパープロトタイプでの検証
・DXを進めるための新しいシステムやサービスにおける、システムの要件定義・設計・開発マネジメント(コーディングは不要)

【応募資格(必須)】
・業務改善、品質向上のIT化におけるサービスディレクター、プロダクトマネージャー経験
・事業企画経験
 自社の経営課題や理想の顧客体験を定義し、ビジネスモデルや業務フロー・システムにまで 落とし込み提案する経験をお持ちの方
・ユーザーテスト/インタビュー、データ分析、ABテストなど、複数の種類の手法を用いてプロダクトの改善を推進した経験
・ワイヤーフレームやデザインをご自身で制作した経験
・物事を突き詰める熱量、探究心をお持ちの方

【応募資格(歓迎)】
・エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識
・医療分野での経験
・プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験
・多様なバックグランドの議論のファシリテーションするスキル

【求める人物像】
・ファストドクターの事業・ミッション・バリューに共感頂ける方
・多職種と連携をして チャレンジングなプロダクト開発に前向きに取り組んでくれる方
・キャリアとしてCPO(プロダクト責任者)やPdMを目指している方

【一緒に働くメンバー】
経営陣、マーケティング、エンジニア(主に技術開発部長)、 UI/UXデザイナー、 経営企画DX 推進メンバー

【この業務を通じて得られること】
1.社会貢献性の高い事業
(あなたが創る)プロダクトにより、より多くの患者さんが助けられます。社会貢献度の高い事業に誇りを持って仕事をすることができます。
2.事業・サービスの企画段階から携われる環境
既存のファストドクター事業に加え、新規事業にはリリース間もないものと、これから企画を進めるものがあります。
プロダクト開発を企画・推進する専任のプロダクトマネージャーが不在です。
入社後から中心的な役割として活躍いただけます。また、業界自体が未成熟であり、世に出ていないものをデザインするやりがい・得られるスキル・経験は圧倒的なものになると思います。
3.医療×ITのスタートアップの成長を体験
IPOに向けて第二創業フェーズプロダクト、組織、文化など、全てをこれから作り上げていくフェーズです。
2025年のIPOに向けて、全社一体となりながら事業を展開している環境です。

【仕事のやりがい】
・救急医療全体の持続可能性を高めることができるサービスで、直接的な社会貢献を感じられます。
・自分たちが開発したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者様からの感謝の声が毎日届きます。
・創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができます。
・医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿(医療4.0)のVisionを誰よりもはやく具現化することができます。

募集要項

お仕事No.CJ:440540197
勤務先名ファストドクター株式会社
職種プロダクトマネージャー/往診型救急診療プラットフォーム「ファストドクター」
雇用形態正社員
勤務地東京都 港区芝
最寄駅東京メトロ各線 三田駅から徒歩3分
JR山手線 田町駅から徒歩6分
都営三田線 芝公園駅から徒歩8分
JR山手線 浜松町駅から徒歩14分

リモート勤務可(チームで最適なリモート/オフラインの比率を決定)
給与年収:600万~1000万円
想定オファー年収/600-1000万円(応相談)+SO
※その他、ストックオプション付与予定
・昇給年2回
・繁忙期の業績に応じて、年に数回、月収の約10~30%程度の特別賞与を支給する場合あり(3期連続支給実績あり)
・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
就業時間勤務時間:10:00~19:00
・原則10:00~19:00
・企画型裁量労働制の適用あり
屋内の受動喫煙対策なし
福利厚生雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
医療資格手当
 - 医師      :1,200,000円/年(月100,000円)
 - 看護師     :240,000円/年(月20,000円)
 - 薬剤師     :240,000円/年(月20,000円)
 - 診療情報管理士 :60,000円/年(月5,000円)
 - ケアマネージャー:60,000円/年(月5,000円)
【福利厚生】
・従業員ストックオプション制度あり
・医療費自己負担手当(上限5,000円/月)
・ランチイベント
休日休暇・完全週休2日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、その他規定に準じます
試用期間6ヶ月
更新日2022/12/08

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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よくある質問

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

クリーク・アンド・リバー社とは?
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株式会社クリーク・アンド・リバー社CREEK & RIVER Co., Ltd.
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