企画開発・運営マネージャー/オンライン資格取得講座・STUDYingにて講座の企画開発・運営(ID:6037)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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企画開発・運営マネージャー/オンライン資格取得講座・STUDYingにて講座の企画開発・運営(ID:6037)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

企画開発・運営マネージャー/オンライン資格取得講座・STUDYingにて講座の企画開発・運営

リモートワーク可自社サービス副業OK経験者優遇駅から徒歩5分以内...全て表示

オンライン講座 企画開発・運営マネージャ(プロダクトマネージャ)【スタディング事業講座開発G】

KIYOラーニング株式会社

【仕事】
・オンライン資格取得講座「STUDYing(スタディング)」で、講座を企画・開発し、プロダクトマネージャーとして講座運営全般を担っていただきます。
・「スタディング」のコンテンツは、初心者にもわかりやすい“動画講座”、頻出テーマを効率的に学べる”演習問題”・”模擬試験”等に組み合わせたもので、全てオンラインで学べるように最適化されています。現在、開設講座は29講座、有料受講者も年々増加し10万人を超えて成長しています。
・当社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。
今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していく予定です。
・講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。
・当業務では、講座の責任者であるプロダクトマネージャとして、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。

▼業務内容例
・新規講座の企画開発
・新規講座の企画開発
・既存講座の強化・改善
・講座の予算管理、販売管理、運営管理
・受講者向けサービスの企画開発・管理
・講師の採用・育成・管理
・チームメンバーの計画管理・指導
業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。

【必須スキル】
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・資格学校での講座開発、教材制作経験
・ITを活用した商品・サービスの企画・開発経験

【歓迎スキル】
・組織マネジメントのご経験をお持ちの方
・ご自身で資格取得やスキルアップのための勉強や自己投資をされたご経験のある方

【求める人物像】
・業務担当領域が広く、裁量を持って取り組んでいただくことができます
・自分の企画や成果物の評価をダイレクトに感じることができます
・継続して改善していくことができるので、PDCAをまわし続けながら、成果を感じることができます
・オンライン教育市場は成長し続けており、注目されている産業の中で、商品企画から開発、販売に携わることができます

募集要項

お仕事No.CJ:449578030
勤務先名KIYOラーニング株式会社
職種企画開発・運営マネージャー/オンライン資格取得講座・STUDYingにて講座の企画開発・運営
雇用形態正社員
勤務地東京都 千代田区永田町
最寄駅東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩約2分
東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩約2分
東京メトロ各線 永田町駅から徒歩約6分

※出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。コロナ収束後は、出社を軸に在宅勤務とのバランスで対応します。
給与年収:500万~800万円
【昇給】
年1回/1月(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります)

【インセンティブ】
年1~2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給(支給なしの場合もあります)
就業時間勤務時間:09:00~18:00
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
残業時間:20~40H/月、業務状況により変動
フレックスタイム制(8時間/日)
1日の標準労働時間:9時00分から18時00分
屋内の受動喫煙対策なし
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度

【出社/リモート状況】
出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。コロナ収束後は、出社を軸に在宅勤務とのバランスで対応します。
休日休暇・完全週休2日制(土日祝)※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
更新日2022/12/12

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

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  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

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  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

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クリーク・アンド・リバー社とは

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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