カスタマーサクセス/顧客企業の管理会計を支援するSaaSの導入支援の実施
【求人概要】
既存事業を安定的に伸ばしつつ、SaaS事業やD2C事業などの新規事業を高回転で創出する、エキサイト株式会社で、立ち上げ2年目の経営管理SaaSのカスタマーサクセスを大募集!
クライアントは、経営者や経営企画の方になるため、経営視点や経営実務が身に付きます。
※経営の知識がなくても大歓迎。
【仕事内容】
顧客企業の「管理会計」を支援するSaaSのオンボーディング(導入支援)の実施。
具体的には、
・管理会計上のPL表フォーマット・組織図の提案、作成。
・作成したPL表フォーマット・組織図に沿ってKUROTEN.の初期設定支援。
・KUROTEN.で行う予算編成、見通し管理を、講習等を通じて支援。
・顧客が見たい経営指標をTablau等を使って可視化。
・チャーンレート(解約率)低下を目的とした、新たな施策の提案、実行。
・CS業務の工数削減を目的とした、新たな業務フローの提案、構築。
が主なお仕事。
経営者や経営企画の方とのコミュニケーションがメインになるため、
・経営視点
・コンサルティング能力
・経理、財務の知識
・簿記3級以上の資格取得が可能な知識
上記が実務から学べます。
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル・経験】
▼下記全てを満たす方。
・何かをやり切った経験のある方。
・ITスタートアップで泥臭い行動をしてきた方。
・ご自身で課題を見つけて行動できる方。
・自分の夢の実現に向けて、行動を取っている方。
・経営者の方やスタートアップの知り合いと、定期的に情報交換をしている方。
【歓迎スキル・経験】
▼下記いずれかの方。
・事業責任者や経営者になりたい方。
・予実管理や事業管理を学びたい方。
【求める人物像】
・相手の考えを事前に察知し、行動に移せる方。
・構造化してアウトプットができる方。
・探究心がある方。
募集要項
お仕事No. | CJ:449051629 |
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勤務先名 | エキサイト株式会社 |
職種 | カスタマーサクセス/顧客企業の管理会計を支援するSaaSの導入支援の実施 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 港区南麻布 |
最寄駅 | 各線 白金高輪駅から徒歩8分 ※リモートワーク実施(週3~4回程度) |
給与 | 年収:600万~1000万円 月収:50万円 【想定給与】 想定年収600~1000万円 ※月給:500,000円以上 ※試用期間3か月も同条件 ※基本給:373,750円/固定残業手当:126,250円 ※時間外労働の有無に関らず40時間分時間外手当支給 ※固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200 ※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給 ※残業時間40時間超過の場合別途割増賃金支給 【昇給】 年2回 |
就業時間 | コアタイム:12:00~15:00 休憩時間:1時間 フレックスタイム制 ※コアタイム12:00?15:00 7時間30分勤務。 ※休憩時間1時間 リモートワーク実施(週3~4回程度) 裁量労働制:適用無し ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災、団体保険加入 リモート勤務手当(5,000円/月) 【福利厚生】 ・保険組合、厚生年金基金保養施設 ・資格取得/研修受講/自己啓発支援制度 ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・社内サービス利用制度 ・屋内禁煙 |
休日休暇 | ・土日祝休み。 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など |
試用期間 | 3ヶ月 |
更新日 | (この求人情報は更新から86日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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