面白プロデュース事業部 プロジェクトマネージャー(ID:6338)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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面白プロデュース事業部 プロジェクトマネージャー

受託交通費支給社会保険完備土日祝日休み時短勤務可能

面白プロデュース事業部 プロジェクトマネージャー【グロース市場上場】

株式会社カヤック

【仕事内容】
カヤックの資本は、「面白がって働き、面白コンテンツを生むクリエイター」が多数在籍し、そのクリエイターの能力を最大限発揮できる環境やしくみがあることです。

面白プロデュース事業部は、カヤックの強みである企画力(アイデア)や技術力(開発力)を通じて、ジャンルに捉われない面白コンテンツを世に生み出しています。

今回募集するポジションは、面白プロデュース事業部のプロジェクトマネージャーです。
プロジェクトの企画から納品までのプロジェクトを一手に請け負い、プロジェクトのゴールに対して「クリエイターの力を最大限発揮させる」ためのあらゆるマネジメントに携わっていただくポジションです。

■何を目指しているのか
「面白法人」と名乗っている私たちが得意なことは、面白いアイデアを出すこと。そして、それを形にすることです。その強みを活かし、ありふれたコンテンツやありきたりのモチーフに宿った既成概念を捉え直し、新しい価値を生み出して行くことを目指しています。
そして、目指すのは、経営理念にある「つくる人を増やす」ことです。「つくる人を増やす」という理念は、カヤックの社内だけではなく、クライアントにもつくることの面白さを理解してもらい、巻き込んでいくことで、クライアントも「つくる人」になっていくことです。そうすることで、世の中がもっと「面白い」であふれていく、そんな世界を目指しています。

■そのために必要なこと
案件規模の大小に関わらず、クリエイターの価値が最大限発揮できるよう規模に合わせた適切な座組をつくれるマネジメントスキルが求められます。
最近は、Webにとどまらず、アプリ、イベント、映像など幅広いクリエイティブを掛け合わせた提案が増えてきました。
カヤックのクリエイターだけでなく、制作のパートナーの力も最大限発揮できるよう、プロジェクト全体のマネジメント(スケジュール、コスト、品質、チーム、コミュニケーション、リスク)を行っていき、規模の大きな案件でも確かな品質のコンテンツを提供し続ける体制にすることが求められます。

■期待すること
面白プロデュース事業部のプロジェクトマネージャーとして、下記のお仕事をお任せいたします。

・クライアントを交えた企画および稼働計画の立案
・制作進行管理(スケジュール、コスト、品質)
・各プロセスにおけるピープルマネジメント
・リスクマネジメントおよびトラブル対応
・納品前の検証
・納品後の効果検証およびレポート

【使用ツール】
・Microsoft Office
・Google Workspace
・Slack
・Asana

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須の経験・スキル】
■経験
下記いずれかのご経験
・5名から10名前後のチームのプロジェクトをリードした経験 2年以上
・受託制作の制作進行経験 2年以上(コンテンツ問わず)

■スキル
・クライアントの課題を整理し、提案を実現に導くマネジメント能力
・ステークホルダーに要件をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力
・クリエイティブに対する知見
・案件の収支管理能力

【あると望ましい経験】
・上場企業との顧客折衝経験
・Webサービス、スマホアプリの開発・運用経験
・Web、映像、イベント領域でのプロモーションに携わった経験
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験

【求める人物像・スキル】
・Web、映像、イベントなど領域を狭めずに、幅広くコンテンツビジネスに携わりたい方
・自分自身で裁量をもって主体的に仕事を進めていきたい方

募集要項

お仕事No.CJ:444353014
勤務先名株式会社カヤック
職種面白プロデュース事業部 プロジェクトマネージャー
雇用形態契約社員,正社員
勤務地248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8
最寄駅各線 鎌倉駅から徒歩2分
給与【評価・報酬制度】
カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。

・サイコロ給(運の要素)
・月給ランキング(社員の相互評価)
・月給ランキング ワークショップ
・プロデューサー賞与(上司の評価)
・スマイル給&コブシ給

給与改定:年2回
賞与:4回(業績連動)
就業時間勤務時間:09:29~18:29
休憩時間:60分
専門業務型裁量労働制の場合、みなし労働時間/日:9時間となります。
フレックスタイム制の場合、コアタイムはありません。
勤務形態は求人票ごとに異なります。面接時にご質問ください。
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
鎌倉職住近接手当
まちの社員食堂、まちの保育園かまくら、面白制度、つくってみたラボなど

◆カヤックは禁煙企業です。原則として喫煙者の採用は行っておりません。
男性において出産時の育児休業の取得率は33%です。
休日休暇土日祝休、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6か月後より10日)、誕生日休暇、産前産後休暇/育児休暇、介護休暇
試用期間3ヶ月
更新日(この求人情報は更新から181日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8
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【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給(運の要素) ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与(上司の評価) ・スマイル給&コブシ給 給与改定:年2回 賞与:4回(業績連動)

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【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給(運の要素) ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与(上司の評価) ・スマイル給&コブシ給 賞与:四半期ごとに1回 昇給:半期に1回

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(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
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  • 株式会社プログリット
  • 東映アニメーション株式会社
  • 株式会社ナレルグループ
  • 株式会社シェルパスタジオ
  • 株式会社カヤック
  • 東京ガスコミュニケーションズ株式会社
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  • レバレジーズ株式会社
  • 株式会社TOKYO BASE
  • 株式会社イニシャル
  • 株式会社スペースマーケット
  • 株式会社ワールドコーポレーション
  • 株式会社Francfranc
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クリーク・アンド・リバー社とは

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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