eスポーツ関連事業部 プロデューサー
【仕事内容】
▼「Tonamel」とは？
「大会をもっと簡単に」というコンセプトで作られたトーナメントプラットフォームです。
カードゲーム、格闘ゲーム、シューティングゲームを中心に、スポーツチャンバラの大会などでも使われており、ゲーム/非ゲーム問わず様々な大会で利用されています。
大会主催者が抱えている負担を解消し、"主催者の力となる世界的なプラットフォーム"になることを目指しています
▼一緒にやりたいこと
「Tonamel」をもっと多くの方に届けたい！「Tonamel」の成長を加速してくれるプロデューサーを募集します！
利用者拡大に伴い、「Tonamelを使ってコミュニティを盛り上げたい！」というゲーム会社さんや、「ゲーム大会に協賛をしたい！」というスポンサー企業からの相談が急増しています。Tonamelというトーナメントプラットフォームを活かしてクライアント企業にどういった価値を提供できるかを考え、ビジネスを創出するというチャレンジをしていただきます。
【具体的には】
主にクライアント企業のマーケティング部門の方たちが折衝相手になります。(ゲーム会社、スポンサー企業、タレントマネジメント企業が多いです)
Tonamelというサービス自体や、トーナメントプラットフォームを運営しているからこそ得られる知見を活かし、クライアントの課題解決につながるような提案をしていただきます。大会運営の効率化や、コミュニティの活性化などなど、Tonamelだからこそ取り組めることはまだまだ沢山あると思うので、その可能性にワクワクしながら働いてくれる人と一緒にお仕事が出来たらなと思います。
「Tonamel」が世界中のゲームコミュニティや、ゲーム会社から愛されるトーナメントプラットフォームとなれるように一緒に試行錯誤してみたい！という方がいらっしゃいましたら是非、お話しましょう！
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【求めるご経験】
▼以下のいずれかのようなご経験をお持ちの方を募集しています
・広告代理店もしくは制作会社での営業・プロデュースのご経験を5年以上お持ちの方
・モバイル/コンシューマーゲームのマーケティングのご経験を5年以上お持ちの方
・ゲーム関連サービスの事業開発経験を5年以上お持ちの方
▼加えて、以下に該当する方を歓迎します
・英語、中国語がビジネスレベル以上の方
・大好きなゲームが有り、大会の主催や運営、大会実況、YouTube/Twitchでの配信活動…など、コミュニティでなんらか活動されてきた方
・ゲーム配信をよく観ていて、好きなゲーム配信者について熱く語れる方
【求める人物像】
・自社のサービスに愛着をもち、サービスを成長させるためのアイディアで溢れている方
・本質的な提案をもって、クライアントと信頼関係を築ける方
・なんらか"コミュニティ"に対して特別な想いがある方
募集要項
| お仕事No. | CJ：444478185 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
| 職種 | eスポーツ関連事業部 プロデューサー |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 就業時間 | 勤務時間：09:29～18:29 休憩時間：60分 残業時間：月平均30h程度 専門業務型裁量労働制の場合、みなし労働時間／日：9時間となります。 フレックスタイム制の場合、コアタイムはありません。 勤務形態は求人票ごとに異なります。面接時にご質問ください。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 鎌倉職住近接手当 【福利厚生】 まちの社員食堂、まちの保育園かまくら、面白制度、つくってみたラボ 【その他】 ・カヤックは禁煙企業です。原則として喫煙者の採用は行っておりません。 ・男性において出産時の育児休業の取得率は33%です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から1日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
