新卒採用/
【概要・業務内容】
主に採用担当として下記業務をご担当頂きます。
▼具体的な業務内容
採用に関わる以下業務を中心に、適性に応じて人事業務全般に関わって頂く可能性がございます。
・応募者集客のための企画及び実行
・採用イベントへの参加(主に逆求人型イベント)
・採用面接、内定者のクロージング
・採用進捗のデータ分析
・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成
・新入社員研修の企画及び実行
・入社後の入社者フォロー
▼魅力
・育成、能力開発まで携わることができます!
・人事総務グループは男女比率も良く和気あいあいとした雰囲気です。
特に新卒採用チームは20代中心の社員で構成されていて、和気あいあいとして雰囲気ではあるがオンオフのメリハリがしっかりとしていて業務を行いやすい環境です!
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル・経験】
・事業会社における採用業務経験(特に新卒採用業務)
または
・人材系の営業経験者(特に新卒領域)
【歓迎スキル・経験】
・WEB業界経験
・ベンチャー企業での就業経験
【求める人物像】
・採用業務を主としつつも、将来的に幅広い人事業務に関わりたいという想いをお持ちの方
・フットワーク軽く経営層や現場社員とのコミュニケーションを取ることのできる方
【学歴】
大卒以上
募集要項
お仕事No. | CJ:459412601 |
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勤務先名 | 株式会社セレス |
職種 | 新卒採用/ |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 世田谷区用賀 |
最寄駅 | 東急田園都市線 用賀駅から徒歩1分 |
給与 | 年収:360万~552万円 【想定給与】 年俸制:360万円~552万円程度(※ご経験による) ・上記を12分割した金額を毎月支給します ・上記には毎月40時間分(7.5万円~)の固定残業手当が含まれています。 ・40時間超過分は別途支給します。 ・給与改定年2回(1月・7月) ・決算賞与(業績による) |
就業時間 | 勤務時間:10:00~19:00 休憩時間:1時間 |
屋内の受動喫煙対策 | なし |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・時間外手当(40時間超過分) ・住宅手当(家賃の40%を支給/月3万円まで・用賀駅から各駅停車で5駅以内) ・資格取得祝金 ・従業員持株会制度 ・コミ活(従業員間飲食費補助制度) ・社内部活制度 ・入社時研修有(入社直後、2日間) ・私服勤務可能 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(6日間) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・2022年の年間休日は128日 ・2023年の年間休日は126日になる想定 |
更新日 | (この求人情報は更新から91日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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