PM／仙台で自社内開発／官公庁・国立病院などに特化した人事給与システム
【業務概要】
自社パッケージである公的機関向け人事給与システム「スマカンPublic」のカスタマイズ・バージョンアップに携わっていただきます。
【業務詳細】
自社パッケージである公的機関向け人事給与システム「スマカンPublic」をシステム化するためのヒアリングやパラメータ設定、アドオン開発などが主な業務になります。
既存クライアント先へのサポート、パッケージのバージョンアップ、そしてチームマネジメントを実行していただきます。
パッケージのコア機能の開発は別の部署が担当しておりますが、一部ベンダーコントロールをしていただく場合がございます。
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル】
（1）PMまたはPL歴10年以上
（2）C、Java開発経験5年以上、Oracle、Postgre開発経験5年以上
【歓迎スキル】
・人事給与系または金融系システム開発10年以上
・要件定義、基本設計ができる
【求める人物像】
・当社に不利な状況下での顧客折衝に長けていること
・顧客交渉において、常に主導の位置を保つことができること
・マネジメント能力
・常に前向きなこと
・メンバーの人心掌握に長けていること
募集要項
| お仕事No. | CJ：461638585 |
|---|---|
| 勤務先名 | スマカン株式会社 |
| 職種 | PM／仙台で自社内開発／官公庁・国立病院などに特化した人事給与システム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区 |
| 最寄駅 | 仙台市地下鉄南北線 広瀬通駅から徒歩1分 ※在宅勤務制度有り |
| 給与 | 年収：600万～900万円 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代30時間分を含む。 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 就業時間 | 勤務時間：09:30～18:30 実働8時間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 書籍手当 【福利厚生】 ・資格取得奨励制度（申請制） （例）基本情報技術者試験2万円支給、情報処理安全確保支援士試験5万円支給など ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・オフィスカジュアル可 ・各種レクリエーション・社内イベント（お花見やBBQなど楽しいイベント多数） ・受動喫煙防止の対策の環境有 ・その他 ▼企画提案報奨金制度 新企画を立ち上げてランディングした際に、10?15万円の範囲で報奨金が与えられます。 ▼Thanks Card制度 何らかの形で会社に貢献した社員に社長と副社長が渡すカード。10枚集めると1万円の商品券と交換できます。 ※会社全体として、職場環境や評価を適正にするように努めています。 その一環として経営層とマネジメント層が会議をし、現場の意見を経営に取り入れ、職場環境改善に繋げる動きも実施しています。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇（8?10月内で任意の1日）、年末年始（12/29?1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休（取得実績あり） |
| 試用期間 | 三ヶ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から92日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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