SNS担当/アニメ・エンタメ教育/IPO目指す成長企業(ID:6776)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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SNS担当/アニメ・エンタメ教育/IPO目指す成長企業

自社サービス経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備...全て表示

【SNS担当】アニメ・エンタメ教育/IPO目指す成長企業

株式会社代々木アニメーション学院

【仕事の内容】
アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にて、SNSマーケティングをお任せ致します。

【詳細】
・SNS運用の戦略立案実施しPDCAで運用及び効果測定(Facebook/Twitter/Instagram/LINE/YouTube)
・社内メルマガの戦略立案実施、運用及び効果測定
・投稿企画、投稿原稿の作成
・運用レポートの分析、結果にもとづく改善プランの提案・報告(Google Analyticsにて運用分析)
・SNS運用に付随するネット関連のデジタルマーケティング
・社内外調整対応

【必須】
事業会社においてSNS運用の経験(KGI・KPI達成に向けPDCAを回してきた方)

【歓迎】
広告バナーの制作経験(Photoshop/Illustrator)

【学歴】
短大、高専、大学、大学院

募集要項

お仕事No.CJ:465614722
勤務先名株式会社代々木アニメーション学院
職種SNS担当/アニメ・エンタメ教育/IPO目指す成長企業
雇用形態正社員
勤務地101-0061 東京都 千代田区神田三崎町
最寄駅JR総武線 水道橋駅から徒歩4分
給与年収:400万~600万円
・年俸制(分割回数12回)
年俸 4,000,000円~6,000,000円
年俸\4,000,000~\6,000,000 基本給\251,833~\377,712 固定残業代\81,507~\122,288を含む/月

・固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
就業時間休憩時間:60分
残業時間:平均残業時間:20時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160時間~177時間

所定労働時間:8時間

【その他勤務条件に関する備考】
変形労働時間制に変更後。従業員が自由に業務設計ができるようになったことで生産性が向上し、労働時間の減少、休日の増加等良い効果が生まれ始めております。シフトもできるだけ希望通りに1か月前には確定いたしますので、自由に働きやすい環境です。
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【寮・社宅】


【退職金】
休日休暇・年間110日
(内訳)
その他(シフトにより決定[基本は土日祝休み])

・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
試用期間6ヶ月
更新日(この求人情報は更新から236日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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