クリエイター業界に特化した人材エージェント（人材紹介／採用コンサルティング）／IT・Web、エンタメ・アニメ業界／リモート有
クリエイター採用のパートナーとしてクライアント企業に寄り添い、採用課題の解決・コスト削減を実現していきます。
【担当業界】
IT・Web、エンタメ・アニメ業界、映像、広告、出版など
【業務内容】
・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介
・クライアント開拓／採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介
・クライアント企業の採用集客イベントの企画・運営
・人材紹介、RPOに加え、全社アセットを活用したクライアントの課題解決の提案
・クライアント企業への採用コンサルティング業務（常駐／非常駐）
など、人材紹介だけでなくクライアントの採用課題に幅広くご提案できることが魅力です。
【当部署の一部実績例】
・東証プライム・ゲームメーカー｜新卒クリエイター採用にて、15,000人のスケジュール調整から面談まで対応
・東証プライム・デジタルエンターテインメント企業｜年間1200名強のクリエイター母集団形成
・東証スタンダード・映像製作企業、アニメクリエイター人材を2か月で600名集客、面接代行、採用支援
▼サービス紹介動画
https://youtu.be/hhDdPxVxzqs
【配属先部門（プロフェッショナル・プロデュース・グループ）の特徴・強み】
2021年に新設された3年目の部署となります。
プロフェッショナル・プロデュース・グループのビジョンは、
採用課題ではなく事業課題を解決できるチームを目指しています。
クリエイターのキャリアの選択肢を増やすため
メーカーや小売、サービス業など新たな業界でのクライアント開拓にも積極的に取り組み、
事業範囲を拡大している最中です。
【部署構成】
営業チーム（エージェント・営業事務）、採用代行（RPO）チーム、マーケティングチームで構成されており、
少数精鋭のプロフェッショナルチームです。
一人ひとりの裁量が大きく自分で考え行動できる自由度の高い挑戦できる環境です。
人数 ：10名
男女比 ：男性5名、女性5名
平均年齢：約35歳位（役員40代後半 マネージャー40代前半 メンバー20代・30代）
部署でマーケティングやメディア運営を行っており独自の集客チャネルを持っています。
オウンドメディア：https://high-five.careers/
求人メディア：https://job.high-five.careers/
サービスサイト：https://hr.high-five.careers/
クリーク･アンド･リバー社の事業とカルチャー
クリーク･アンド･リバー社（東証プライム上場）は1990年設立、30年以上に亘ってクリエイター・エージェンシーのパイオニア。IT・Web・ゲーム、テレビ・動画などのクリエイティブ領域において人材紹介・派遣・制作請負等、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値向上への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」を繋ぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
【なぜやるのか】
元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川のルーツです。
フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク･アンド･リバー社を設立しました。
以来30年以上に亘り、“クリエイターのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。
クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。
▼トップメッセージ：http://www.cri.co.jp/about_us/
【創業時から根付く「クリエイターファースト」文化】
人を探している「企業」と職を探している「クリエイター」、両者の利害はしばしば一致しません。そのような際に、当社は「クリエイターに寄り添って企業と交渉する」文化があります。
▼プロフェッショナル・プロデュース・グループ 執行役員渡辺
https://high-five.careers/column/article-watanabe1/
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界にて転職エージェントの経験
・求人広告の営業経験
・企業の人事部で採用担当の経験
【歓迎】
・クリエイティブ職種／エンジニア職種の転職支援、採用担当のご経験
・ IT・Web、エンタメ・アニメ業界、映像、広告、出版業界との取引経験、業界知識
・東証プライム上場等、大手クライアントの担当経験
【求める人材像】
・クリエイター(キャンディデイト)ファーストで物事を判断できる方
・常駐企業の課題を自分事としてとらえ、寄り添いながら取り組める方
・実直な方、クリエイター、クライアントに真摯に向き合える方
・当社の企業理念やサービス理念に共感いただける方
・新しいことにチャレンジできる方
・主体的に課題解決に自ら考え行動できる方
チームとして掲げられた目標を達成し成果を最大化するために、一丸となって同じ目標に向かって進んでいける環境を目指しています。
募集要項
| お仕事No. | 0 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
| 職種 | クリエイター業界に特化した人材エージェント（人材紹介／採用コンサルティング）／IT・Web、エンタメ・アニメ業界／リモート有 |
| 雇用形態 | 正社員 または 契約社員（正社員登用制度あり） |
| 勤務地 | 本社：東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE 配属部門：プロフェッショナル･プロデュース･グループ |
| 最寄駅 | ・都営地下鉄 三田線「内幸町」駅 A1出口 徒歩5分 ・JR山手線、 東京メトロ銀座線 他 「新橋」駅 烏森口出口 徒歩6分 |
| 給与 | 【年収】 年収: 400万円～800万円 月給制 ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（正社員対象／6月、12月 ※業績により変動） 給与に含まれる固定残業時間：30時間／月 給与に含まれる固定残業金額：50,000円～／月 固定残業時間を超える場合の支払い：あり ■月給：257,000円～／月 |
| 就業時間 | フレックスタイム制度あり/コアタイム：11:00～16:00 ※毎月第一月曜日（休日の場合は翌営業日）のみ9:00始業 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月20～40時間程度） |
| 屋内の受動喫煙対策 | ＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞ ■屋内の受動喫煙対策：あり ■対策：喫煙室あり ■特記事項：喫煙専用室設置 |
| 福利厚生 | 通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度 等 ※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇：10日～20日 年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等 |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中の労働条件変更なし） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から90日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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