プロダクト責任者／医療IT事業×成長フェーズ／ミナケア（ID：7245）｜HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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【医療IT事業×成長フェーズ】病気にさせない医療を実現するプロダクト責任者を募集！

株式会社ミナケア

【仕事概要】
プロダクト自体の提供価値を設定し、戦略や企画を立案してグロースさせるポジションです
自社開発のプロダクトが複数あり、そのいずれかまたは複数を担って頂きます
会社をより次のステージにあげていくために、新規で募集するポジションです

【業務内容】
プロダクト開発の責任者として、下記に取り組んで頂きます。
・自社開発プロダクトの事業戦略、開発戦略の立案とその実行、運用と品質管理
・チーム横断的にステークホルダー間で合意を形成し、プロジェクトを管理・遂行
・プロダクトの成長に必要な各種の指標をウォッチし、改善施策を企画、実施
・プロダクトの開発課題を技術的な観点から理解し、エンジニアと協力して解決
・プロジェクトのQCD管理に責任を持ち、他チームとの連携やベンダーコントロールなどを担当
・既存プロダクトの成長だけでなく、新規プロダクトの開発や官公庁含む業務の受託プロジェクトもあります

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須のご経験／スキル】
・toB向けの業務支援システム・サービス、またはtoC向けアプリ・サービスのマネージャー経験
・システム開発や業務実施のプロジェクトマネジメントの経験

【歓迎のご経験／スキル】
・システム構築プロジェクトマネジメント
・業種を問わず、なんらかの自社プロダクトの立ち上げ経験があること
・医療にかかわる業界での業務経験
・Webアプリケーションフレームワークを用いた開発経験
・Webサービス、スマートフォンアプリのディレクション経験
・UI/UX等のプロダクトのデザイン経験

【求める人物像】
・国や医療の理想を形成する主体者として参画頂ける方
・好奇心と熱意があり、貪欲に知識を吸収していける方
・チームで成果をあげるスタンスを取れる方
・技術だけではなく柔軟な発想して事業開発にも関わりたい方
・ユーザにとっての価値を大切にした開発をしたいという思いのある方
・自社プロダクトの開発を担当したい方
・（歓迎）医療業界での業務経験がある方

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募集要項

お仕事No.	CJ：441519686
勤務先名	株式会社ミナケア
職種	プロダクト責任者／医療IT事業×成長フェーズ／ミナケア
雇用形態	正社員
勤務地	東京都　千代田区大手町
最寄駅	各線大手町駅から徒歩1分各線東京駅から徒歩10分 ※コロナ情勢を鑑みて柔軟に出社やリモートの方針を決めております。その時々で変わりますので詳細は面接の際に回答させて頂きます。
給与	年収：800万～1200万円経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。・年収について 12ヶ月＋賞与1ヶ月で、13分割でお支払いいたします・時間外労働の有無と手当有／手当無、給与に含む・賞与有／毎年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定・給与改定個人の評価結果に応じ決定（原則年1回）
就業時間	コアタイム：10:30～15:30 残業時間：時間外労働あり＜フレックスタイム制＞ 9:30～18:30 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ※所属長の許可がある場合は5:00 ～ 22:00の間で勤務も可能
屋内の受動喫煙対策	なし
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険通勤手当（1ヵ月の限度額3万円）
休日休暇	完全週休二日制（土日）及び祝日、年末年始休暇、GWなど（会社指定による）福利厚生による休暇・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）・入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与
試用期間	原則入社後3ヶ月
更新日	2024/01/24（この求人情報は更新から86日経過しています）

企業情報

社名	株式会社クリーク･アンド･リバー社
所在地	〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE
設立年月日	1990年3月20日
事業内容	エージェンシー事業（派遣･紹介）プロデュース事業（請負･アウトソーシング）ライツマネジメント事業（知的財産）教育事業
URL	https://www.cri.co.jp/

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まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。

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クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

求人企業を深く
知る・密接な関係

求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。

よくある質問

クリエイティブ職は未経験なのですが、相談できますか？: 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

他社のエージェントに登録していても求人を紹介してもらえますか？: 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

他社エージェントに登録し、たくさん求人を紹介されて迷っています。: 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

ポートフォリオの用意がないと相談できませんか？: 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

内定までどのくらいの時間がかかりますか？: 書類選考から内定まで、平均約1～2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

転職したいのですが、まだ具体的なことが考えられていません。どの段階で登録すれば良いですか？: 「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

初回面談で話した内容は、選考企業にも共有されますか？: 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

登録したら、必ず応募しなければなりませんか？: 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク･アンド･リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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