営業事務・アシスタント/大手企業での事務職/リモート有/完全週休2日(土・日)/時短/週3日~勤務等(ID:7505)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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営業事務・アシスタント/大手企業での事務職/リモート有/完全週休2日(土・日)/時短/週3日~勤務等

リモートワーク可自社サービス受託経験者優遇フレックスタイム制...全て表示

営業事務・アシスタント/新設部署・事業拡大中/東証プライム上場企業での事務職/リモート有

株式会社クリーク・アンド・リバー社

【2021年に新設された新しいチームでメンバー募集です】
クリーク・アンド・リバー社はクリエイター・エージェンシーのパイオニアとして34年に亘り、
ゲーム、テレビ・動画、IT・Webなどのクリエイティブ領域において人材紹介・派遣・制作請負等、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。

当部署は、2021年に新設された新しいチームとなります!
領域特化型(IT・Web・エンタメ領域)の人材紹介事業・採用コンサルタント事業で
「営業事務・アシスタント」として参画頂ける方を募集いたしております。

新設から3年目となり事業も拡大中!クライアントより多くの求人やコンサルタント依頼を預かっており
営業・エージェント業務の中で入力業務やリストの整理・整頓が増えてまいりました。嬉しい悲鳴です!
既存メンバーでは取り組みが追いつかなくなりつつあるため、新たに仲間になっていただける方を探しています。

【業務内容:営業事務・アシスタント】
新規クライアントやクリエイター集客の施策実行、商談を通して発生する入力やリスト化業務など
営業メンバーを支援するさまざまな業務をお任せします。

●対クリエイター側(求職者側)
 ・求人に応募があった方への対応(メール、電話)
 ・登録面談への誘致(メール、電話)
 ・面談者のリスト化、面談者情報を社内管理ツールに入力する
 ・メルマガを送付する際のリスト管理
など

●対クライアント側
 ・求人内容を社内システムに入力する
 ・チーム独自の顧客リストの更新や整備
 ・社内システムにクライアント情報を登録
 ・与信調査の申請
 ・全社横断組織のアドミンチームと連携しながらの業務推進
など

上記すべての業務をお任せするわけではありません。得意分野や興味に合わせてご担当いただく業務を決定していきます。

【利用システム】
 Salesforce、Teams、マイクロソフトオフィスツール、社内基幹システム、LINEWORKSなど

【配属先部門(プロフェッショナル・プロデュース・グループ)の特徴・強み】
グループのビジョンは、採用課題ではなく事業課題を解決できるチームを目指しています。

【部署構成】
営業チーム(エージェント・営業事務)、採用代行(RPO)チーム、マーケティングチームで構成されており、少数精鋭のプロフェッショナルチームです。
一人ひとりの裁量が大きく自分で考え行動できる自由度の高い挑戦できる環境です。

人数 :10名
男女比 :男性5名、女性5名
平均年齢:約35歳位(役員40代後半 マネージャー40代前半 メンバー20代・30代)

【部署でメディアも運営しています】
オウンドメディア:https://high-five.careers/
求人メディア:https://job.high-five.careers/
サービスサイト:https://hr.high-five.careers/

クリーク・アンド・リバー社の事業とカルチャー

【クリーク・アンド・リバー社、C&Rグループの特徴・強み】
クリーク・アンド・リバー社(東証プライム上場)は1990年設立、30年以上に亘ってクリエイター・エージェンシーのパイオニア。IT・Web・ゲーム、テレビ・動画などのクリエイティブ領域において人材紹介・派遣・制作請負等、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。

「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値向上への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」を繋ぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

【なぜやるのか】
元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川のルーツです。 フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク・アンド・リバー社を設立しました。
▼トップメッセージ:http://www.cri.co.jp/about_us/

【創業時から根付く「クリエイターファースト」文化】
人を探している「企業」と職を探している「クリエイター」、両者の利害はしばしば一致しません。そのような際に、当社は「クリエイターに寄り添って企業と交渉する」文化があります。
▼プロフェッショナル・プロデュース・グループ 執行役員渡辺
https://high-five.careers/column/article-watanabe1/

【必須】
下記ご経験をお持ちの方
・事務職の実務経験をお持ちの方
・Microsoftオフィス初級程度でOK

【歓迎】
・業務フローを構築、または効率化したことがある方
・Excelで関数が組める方

【求める人材像】
・細かい作業が苦ではない方
・ホスピタリティを持って業務に取り組める方
・相手と気持ちよいコミュニケーションをとれる方

  • 本社エントランス

  • 5階休憩エリア

  • オフィス風景

募集要項

お仕事No.0
勤務先名株式会社クリーク・アンド・リバー社
職種営業事務・アシスタント/大手企業での事務職/リモート有/完全週休2日(土・日)/時短/週3日~勤務等
雇用形態アルバイト
勤務地本社:東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE
配属部門:プロフェッショナル・プロデュース・グループ
最寄駅・都営地下鉄 三田線「内幸町」駅 A1出口 徒歩5分
・JR山手線、 東京メトロ銀座線 他 「新橋」駅 烏森口出口 徒歩6分
給与【年収】
時給: 1,200円~1,500円
※過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。    
※昇給:あり
就業時間日数:週3日~5日(※応相談)
時間:9:30~18:30の間で実働8時間)
フレックスタイム制度あり/コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働:あり(月10~20時間程度)
屋内の受動喫煙対策<就業場所における受動喫煙防止のための取り組み>
■屋内の受動喫煙対策:あり 
■対策:喫煙室あり
■特記事項:喫煙専用室設置
福利厚生通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度 等
※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用
休日休暇完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇:10日~20日
年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等
試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
更新日2023/05/16

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク・アンド・リバー社とは

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プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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