労務/日本最大級のアニメーション製作会社(ID:8644)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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労務/日本最大級のアニメーション製作会社(ID:8644)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

労務/日本最大級のアニメーション製作会社

リモートワーク可経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制交通費支給...全て表示

労務業務【スタンダード市場上場】

東映アニメーション株式会社

【職務内容】
当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。
その数は、劇場作品257本、テレビ作品228本、総話数にして約13,202話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります(※2021年9月末現在)。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。

■業務内容人事部門で労務業務をお任せします。まずはご経験を考慮して担当業務を決定します。具体的には下記のいずれかの業務に従事します。 *勤怠管理業務 
*給与計算、社会保険業務 
*福利厚生業務 *労組対応、労使交渉、労務相談対応等
使用している人事給与システムは【COMPANY】です(使用経験は不問)。
将来的には、労務全般に幅広く携わっていただけることを期待しています。

更なる成長に向けて【即戦力人材】を積極募集中!

当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。

その数は、劇場作品257本、テレビ作品228本、総話数にして約13,202話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります(※2021年9月末現在)。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。

さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。

■必須条件
・以下のいずれかの労務関連業務のご経験がある方 
*勤怠管理業務 
*給与計算、社会保険業務(海外給与経験者歓迎) 
*福利厚生業務 
*労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・PCスキル(Excel等の基本操作ができるレベル。得意な方、歓迎)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・フットワークの軽い方
・向上心の高い方

募集要項

お仕事No.CJ:449759910
勤務先名東映アニメーション株式会社
職種労務/日本最大級のアニメーション製作会社
雇用形態契約社員
勤務地東京都 中野区中野
最寄駅各線 中野駅から徒歩5分

※コロナ禍によりフレックス及び在宅の併用による勤務を実施
給与年収:400万~600万円
【賃金】
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・賃金形態:月給制
・月額(基本給):400,000円~

管理職登用の場合、時間外手当の別途支給はありません。
※社員登用時に改めて給与査定を行います。
※ご経験・年齢・スキル等を考慮し決定

・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)
・特別褒賞金:年3回(3月・6月・12月)
上記年収とは別に会社業績に応じて手当を支給(2020年度実績 年額60万円)

【労働契約】
・雇用形態:契約社員(契約期間:1年)
・期間の定め:有
契約社員は原則異動無しで職務を限定するエキスパート職です(5年目以降無期契約)(正社員登用制度有)

【契約社員制度の特徴】
職種限定職で、原則異動がありません。その道のプロフェッショナルを目指す制度となります。
5年以上勤務で無期契約社員となり、303名(2021年3月末現在)の契約社員が在籍し、その内の140名が無期契約社員となります。
日本のアニメを支える数多くの優秀なクリエイターが在籍しており、日々の業務を通して専門的な知識を身につけることが出来る、長く働ける環境を有しています。
就業時間勤務時間:09:30~18:00
休憩時間:60分
残業時間:無
・所定労働時間:7時間30分
・コロナ禍によりフレックス及び在宅の併用による勤務を実施
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:一律支給
・家族手当
・残業手当
【福利厚生/その他】
・保養所
・共済会制度、財形貯蓄
・住宅融資
・従業員持株会
・育児・介護休職制度
・健康診断(年1回)
・退職金制度(入社3年以上勤務より支給)
・定年:60歳
休日休暇・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇:10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・労働祭、会社創立記念日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、次年度18日、最高22日※積立制度あり)、慶弔休暇、特別休暇
試用期間3ヶ月
更新日(この求人情報は更新から34日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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年収:500万~1200万円 【年収】 月給+賞与2回+上限のないインセンティブ ※月給:50hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 500~1,200万円 【給与改定】 年1回

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年収:400万~800万円 月収:24万円 基本給:24万~ 【労働契約】 契約社員 ※1年更新、5年以上勤務で無期契約社員となります 【契約社員制度について】 当社の契約社員制度は、職種限定職で、原則異動がありません。その道のプロフェッショナルを目指す制度となります。5年以上勤務で無期契約社員となり、303名(2021年3月末現在)の契約社員が在籍し、その内の140名が無期契約社員となります。 【その他】 ※特別報奨金:年3回(3月6月12月):通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。2021年度実績:年額60万円

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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

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  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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