シニアデータサイエンティスト/LIFULLグループ全体のデータサイエンスに関わり様々な事業へ貢献(ID:9638)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

キープ 0

キープ 0

シニアデータサイエンティスト/LIFULLグループ全体のデータサイエンスに関わり様々な事業へ貢献(ID:9638)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

シニアデータサイエンティスト/LIFULLグループ全体のデータサイエンスに関わり様々な事業へ貢献

リモートワーク可自社サービス副業OK経験者優遇駅から徒歩5分以内...全て表示

シニアデータサイエンティスト【プライム上場企業】

株式会社LIFULL

【仕事内容】
・ビッグデータ分析と分析結果に基づく課題発見および応用研究テーマの立案と推進
・AI技術の応用研究およびAIシステムのプロトタイプ開発と実サービス上での評価
・ビジネス適用するためのAI技術シーズやAIプロダクトのブラッシュアップ
・事業課題の探索と発見や事業接続のための他部署との連携業務

【開発環境】
・開発言語:Python
・仮想化:Docker/Kubernetes/弊社独自のアプリケーション実行基盤「KEEL」
・フレームワーク・ライブラリ等:チームとしての指定はないですが、APIはFastAPI、MLライブラリはPyTorch派が多めです
・クラウド:AWS(全般)/GCP(特にBigQuery)/Azure(特にOpenAI)
・構成管理:CloudFormation
・DB:BigQuery/MySQL/PostgreSQL/Redis
・ワークフローエンジン:Airflow(Cloud Composer)
・実験管理:MLflow
・CI/CD:GitHub Actions/AWS CodePipeline
・バージョン管理:GitHub

【社内システム】
・グループウェア:GoogleWorkspace
・コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence
・コミュニケーションツール:Slack

【チームの特徴】
LIFULLグループデータ本部データサイエンスグループは、Chief Data Officerのもと、旧AI戦略室を引き継ぎ、新たにチームをスタートしました。
主要事業であるLIFULL HOME’S事業だけでなく、LIFULLグループ全体のデータサイエンスに関わり、様々な事業への貢献を通じて社会課題の解決を目指します。
また、人工知能学会誌の編集委員長をつとめた方を主席研究員、様々な領域でのデータ活用で豊富な経験を持つ方をデータサイエンスパートナーとして迎え入れ、プロジェクトを推進しています。

【長期的なキャリア】
ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
AI技術シーズの応用研究およびビジネス適用を通じて、データサイエンスのみならずソフトウェアエンジニアリング・データエンジニアリング・アナリティクスなど様々なスキルを磨くことができ、キャリアチェンジ等も可能です。
シニアデータサイエンティスト(スペシャリスト職)としてはもちろんのこと、マネージャ職への転向も可能です。

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

【社是:利他主義】
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

【ガイドライン】
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務に変更の可能性があります。

担当エージェントの推しポイント!

・デザイナーとしてのキャリアビジョンや評価基準が明確に設けられている
・デザイナーのポートフォリオサイトが充実。対外的な受賞実績もあり
・「ユーザー視点でのモノづくり」を大切にしている
・衣食住は生活において不可欠であり、「住」においてデザインで課題解決に貢献できる
・社内勉強会が定例開催、他部門からチェックバックをもらえる機会、UXを研究する部活等もあり
・社内平均残業時間は10~20時間
・多岐なサービスを扱っているため、手を挙げれば新規サービスにチャレンジできる機会もある

落ち着いて優しい雰囲気の方が多く、利他主義の会社理念を大事にできる方たちが集まっている企業です。

【必須スキル/経験】
・計算機科学や情報科学など関連する技術領域の修士号・博士号、もしくは相当を持つこと
・SQLによるデータ抽出、PythonやRによる分析や開発の実務経験(研究活動を含む)
・おおむね3年以上のデータサイエンス業務の経験(研究活動を含む)
・課題の構造化能力、解決の提案能力

【歓迎するスキル/経験】
・プロジェクトマネジメントの能力・経験
・サービス・プロダクトのシステム開発もしくは運用の経験
・自組織のみならず他組織(事業部など)や社外の連携先とも円滑なコミュニケーションが取れること

【求める人物像】
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・ゴールに到達するために必要なことや新しいことに臆せず挑戦し、変化を楽しむことができ、困難に立ち向かえる方
・不確実性が高い状況下においても、主体性と自律性を持って関係者と合意形成をし、応用研究を推進できる方

募集要項

お仕事No.CJ:530847091
勤務先名株式会社LIFULL
職種シニアデータサイエンティスト/LIFULLグループ全体のデータサイエンスに関わり様々な事業へ貢献
雇用形態正社員
勤務地102-0083 東京都 千代田区麹町1-4-4
最寄駅東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分/有楽町線 麹町駅 徒歩6分

※出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
原則週3日出社となっておりますが、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としておりますので、詳細はは面接にてご確認ください。

【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。
給与経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

昇給あり 年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
賞与あり 年2回(7月・12月)※業績による
就業時間コアタイム:11:00~16:00
残業時間:全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期)
フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間
屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
福利厚生厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
【保険】
雇用契約のみ

【その他、労働条件】
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス

【挑戦と成長の機会】
内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

▼社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学(社内大学)を開校しています。

▼そのほかの学習支援
・資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

▼新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」や「LIFULLトランクルーム」「LIFULL FLOWER」等のサービスもこの制度から生まれました。

▼クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

▼社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

▼グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10%を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

▼グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

▼社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助します。

▼多様な働き方を選択する社員を支援する制度
会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
(1)週休3日制度:金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
(2)理由を問わない短時間勤務制度:1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

【LIFULLのD&I+(ダイバーシティ&インクルージョン)】
社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。

▼D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

▼D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

▼ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

▼多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

【屋内の受動喫煙対策】
屋内の受動喫煙対策:有
(東京本社:屋内禁煙[喫煙室有]、大阪支店・名古屋支店・福岡支店:屋内禁煙[ビル共用部分に喫煙室有]、その他事業所:屋内禁煙)

契約期間:無期
休日休暇【休日】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇

【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有給休暇取得率:80.6%(2023年9月期)
試用期間3か月
更新日(この求人情報は更新から29日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

紹介可能企業から探す

取引先企業を一部ご紹介
(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。

  • 株式会社MIXI
  • 株式会社グラニフ
  • 株式会社STPR
  • 株式会社マイベスト
  • 弥生株式会社
  • 株式会社PR TIMES
  • KIYOラーニング株式会社
  • 株式会社パルシステム・リレーションズ
  • 株式会社ネットプロテクションズ
  • エイベックス株式会社
  • 株式会社朝日新聞社
  • 株式会社TVer
  • 株式会社エニグモ
  • GO株式会社
  • 株式会社トゥーンクラッカー
  • 株式会社プログリット
  • 東映アニメーション株式会社
  • 株式会社ナレルグループ
  • 株式会社シェルパスタジオ
  • 株式会社カヤック
  • 東京ガスコミュニケーションズ株式会社
  • 株式会社ナビゲータープラットフォーム
  • レバレジーズ株式会社
  • 株式会社TOKYO BASE
  • 株式会社イニシャル
  • 株式会社スペースマーケット
  • 株式会社ワールドコーポレーション
  • 株式会社Francfranc
  • 株式会社BAKE
  • 株式会社セレス

デザイナー・クリエイター専門「ものづくり」を知っているHIGH-FIVE転職支援サービスとは

Webデザイナー・クリエイターが
気になる会社・求人

年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなる求人を厳選しています。

「クリエイティブ」がわかる
転職エージェント

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

豊富な転職実績と
転職成功ノウハウ

クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いをします。

高いマッチング率で
定着率98.7%

当社が転職をご支援した方の定着率はなんと98.7%。入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

HIGH-FIVEがあなたにできるお約束

promise1

「量より質」を重視した
求人のご紹介

まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。

promise2

クリエイティブが
わかっている

クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

promise3

求人企業を深く
知る・密接な関係

求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。

わたしたちにお任せください!求人収集力と提案力でクリエイターに寄り添いながらサポートします

Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート!

よくある質問

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

クリーク・アンド・リバー社とは?
公式SNSアカウント
株式会社クリーク・アンド・リバー社CREEK & RIVER Co., Ltd.
  • 東証一部上場 「HIGH-FIVE[クリエイター転職]」は株式会社クリーク・アンド・リバー社(東京証券取引所プライム市場上場、証券コード4763)が運営しています。
  • プライバシーマーク 当社は、一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。