不動産・住宅情報サイトLIFULL HOME’Sのシニアデザイナー/Web UI・UX (ID:9641)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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不動産・住宅情報サイトLIFULL HOME’Sのシニアデザイナー/Web UI・UX (ID:9641)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

不動産・住宅情報サイトLIFULL HOME’Sのシニアデザイナー/Web UI・UX

リモートワーク可自社サービス副業OK経験者優遇駅から徒歩5分以内...全て表示

シニアデザイナー(Web UI/UX - LIFULL HOME'S)【プライム上場企業】

株式会社LIFULL

【仕事内容】
クリエイティブの力で事業を成長させ、共にLIFULLブランドを育てていくデザイナーを募集します!様々なプロジェクトの上流から関わり、企画職やエンジニアと密に連携を取りながらより良いUI/UXデザインの実践を期待しています。

▼短期的
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」のデザインを担当していただきます。
・ユーザー体験を向上するUI/UXデザイン
・定量定性データからの分析
・ユーザビリティ、アクセシビリティを考慮した改善提案
・新機能のコンセプトメイキングや体験設計
・クオリティチェックや後輩デザイナーの育成
・各種プロジェクトにおけるデザイン進行管理

プロダクト開発チームに参加いただき、トラフィック、UXリサーチ、不動産業界の市況など、住替えに関する様々なデータを活用し、UI/UXデザインの改善・刷新に取り組んでいただきます。

事例)
・LIFULL HOME'S賃貸のSPやPCサイトのグロース
・物件詳細ページなどページ単位のリニューアル
・路線検索や地図検索などの機能改善

▼長期的
「LIFULL HOME’S」のUI/UXデザインだけでなく
・CMの企画制作をはじめとするマーケティングコミュニケーション
・LIFULLグループ全体のブランディング
・その他の既存事業、新規事業のブランドコンセプト立案
・プロダクトデザイン、さらにはプリント、映像、プロダクト、空間..など

あらゆる領域を横断しながら広義のデザインに関わっていただく機会があります。
事例)LIFULL地方創生、LivingAnywhere Commons、企業CM「しなきゃなんてない」、AI10,000変化CP、地球料理 Earth Cuisine

【チームの特徴】
・部門ミッション:LIFULL HOME'SのUI/UXデザイン
・部門ビジョン:LIFULL HOME'Sの未来をデザインする

所属部門:デザイン部サービスデザインユニット(不動産マーケット毎にユニット内でグループに分かれております。入社時期や、ご経験志向に合わせて配属先を相談させていただきます。)
人数:ユニット20名程、グループ4~5名

新卒入社/中途入社それぞれ在籍していますが、中途メンバーは「不動産」とは異なる分野のWeb事業会社出身のメンバーはもちろん、デザイン会社、制作会社など事業会社以外で経験を積み入社したメンバーも活躍しています。
UI/UXデザインだけでなく、新規事業や社会課題に対し自主的に取り組んだり、社外においても得意なスキルを活かして活動するなど、デザイナーとして多様な働き方で挑戦・成長を続けるメンバーが集まるチームです。

【LIFULLデザイナーとして得られる成長と面白み】
「育成方針:Think, Make & Do:広義のデザイン」

・社会課題解決、事業指標、ブランド戦略といった様々な視点を踏まえて強いコンセプトを発想する“Think”スキル
・グラフィック、UI/UX、映像、コピーライティング、空間などあらゆる領域を越境しながら表現を追求する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理し、ステークホルダーと連携しながら、主体的にプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル

▼LIFULL デザイン部
Chief Creative Officer (CCO)を筆頭に、UIUX、プロダクト、広告、映像など様々な領域におけるクリエイティブアワード受賞実績を持つアートディレクター、デザイナーが在籍。継続的な成長を促す社内スクールLIFULL DESIGN SCHOOLの運営など、育成体制が整備されています。

▼サービスデザインユニット
「LIFULL HOME'S」は大きなサービスであり、「LIFULL HOME'S」の中に様々な領域・プロダクトが存在します。既存の物件検索サービスのグロースから、Generative AI活用や新規ビジネスの取り組みなど、さまざまな性質のプロジェクトに関われる機会があります。

【長期的なキャリア形成】
今回はLIFULL HOME'Sサービスデザイン領域での募集となりますが、LIFULLでは「Think, Make & Do:広義のデザイン」の育成方針のもと、最終的には、企業や事業の価値を定義し一貫性を生み出すブランドデザイン、上流でプロダクトマネージャーやテックリードと共にビジネスを前進させるサービスデザイン、プロモーションやPRを通じて人々に訴えるコミュニケーションデザインなど、総合的なクリエイティブのスキルを備えたアートディレクターとしての成長を目指していただくことが可能です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務に変更の可能性があります。

担当エージェントの推しポイント!

・デザイナーとしてのキャリアビジョンや評価基準が明確に設けられている
・デザイナーのポートフォリオサイトが充実。対外的な受賞実績もあり
・「ユーザー視点でのモノづくり」を大切にしている
・衣食住は生活において不可欠であり、「住」においてデザインで課題解決に貢献できる
・社内勉強会が定例開催、他部門からチェックバックをもらえる機会、UXを研究する部活等もあり
・社内平均残業時間は10~20時間
・多岐なサービスを扱っているため、手を挙げれば新規サービスにチャレンジできる機会もある

落ち着いて優しい雰囲気の方が多く、利他主義の会社理念を大事にできる方たちが集まっている企業です。

【必須スキル/経験】
・大規模WebサービスにおけるUI/UXデザインのご経験
・Webサービスにおける定量情報(PV、UU、CVRなど)の分析を元にデザイン提案を行ったご経験
・少人数チームのマネジメント、デザイナー育成、デザインチェックのご経験
・Web/App以外のデザインご経験(紙媒体など)

※デザイン実績を拝見できるポートフォリオのご提出をお願いいたします。

【歓迎するスキル/経験】
・EC、トラベル、求人、不動産など情報検索サイトのデザインに携わられたご経験
・サービスの改善、継続的なプロトタイピングのご経験
・Webディレクションに携わられたご経験
・スチール、映像の撮影ディレクション経験
・クリエイティブアワードの受賞経験

【求める人物像】
・社会課題解決のために、デザインスキルを発揮していきたい方
・定量、定性データをもとに論理的にデザインを考えられる方
・プランナーやマーケター、エンジニアと共にチームをつくり、サービスの成長に関わりたい方
・既存サービスのUI/UX領域だけでなく、いずれはWEB以外の媒体や、新規事業など領域横断しながらステップアップしていきたい方
・ビジネスの視点と、様々なクリエイティブの手段を備えたアートディレクター、クリエイティブディレクターを目指したい方

募集要項

お仕事No.CJ:500068332
勤務先名株式会社LIFULL
職種不動産・住宅情報サイトLIFULL HOME’Sのシニアデザイナー/Web UI・UX
雇用形態正社員
勤務地102-0083 東京都 千代田区麹町1-4-4
最寄駅東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分/有楽町線 麹町駅 徒歩6分

※出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
原則週3日出社となっておりますが、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としておりますので、詳細はは面接にてご確認ください。

【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。
給与※詳細は面談時にお伝えします
給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
昇給あり 年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
賞与あり 年2回(7月・12月)※業績による
就業時間コアタイム:11:00~16:00
残業時間:※全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期)
フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間
屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
福利厚生厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
【保険】
雇用契約のみ

【その他、労働条件】
社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部

【挑戦と成長の機会】
内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

▼社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学(社内大学)を開校しています。

▼そのほかの学習支援
・資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

▼新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」や「LIFULLトランクルーム」「LIFULL FLOWER」等のサービスもこの制度から生まれました。

▼クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

▼社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

▼グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10%を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

▼グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

▼社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助します。

▼多様な働き方を選択する社員を支援する制度
会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
(1)週休3日制度:金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
(2)理由を問わない短時間勤務制度:1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

【LIFULLのD&I+(ダイバーシティ&インクルージョン)】
社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。

▼D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

▼D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

▼ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

▼多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

【屋内の受動喫煙対策】
屋内の受動喫煙対策:有
(東京本社:屋内禁煙[喫煙室有]、大阪支店・名古屋支店・福岡支店:屋内禁煙[ビル共用部分に喫煙室有]、その他事業所:屋内禁煙)

契約期間:無期
休日休暇【休日】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有休取得率:80.6%(2023年9月期)
試用期間3か月
更新日(この求人情報は更新から31日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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よくある質問

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

クリーク・アンド・リバー社とは?
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株式会社クリーク・アンド・リバー社CREEK & RIVER Co., Ltd.
  • 東証一部上場 「HIGH-FIVE[クリエイター転職]」は株式会社クリーク・アンド・リバー社(東京証券取引所プライム市場上場、証券コード4763)が運営しています。
  • プライバシーマーク 当社は、一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。