事業開発／新しいデジタル販促プラットフォームの立ち上げ
【雇入れ直後】
【仕事内容】
2024年4月22日、TポイントからVポイントへのサービスアップデートを迎えます。
これまでTポイントで蓄積したデータベースと、新たに始まるVポイントサービス上に新しい販促プラットフォームの市場投入を担っていただきます。
主に広告代理店に対し、弊社新デジタル販促商材の販売サポートを行っていただきます。また、クライアントや代理店からのニーズを事業企画メンバーにフィードバック頂き、商材開発、改良に携わっていただきます。
▼具体的な仕事内容
・ビックデータを活用したデジタル販促セールスチャネルの開拓
・社内開発本部、営業本部と連携し、新商材の企画提案や開発ディレクション
また、外部メディアとの協業ビジネス企画、契約締結業務や、セールスチャネル開拓のため、外部テクニカルパートナー、セールスパートナーとの協業企画、契約締結業務をリード頂くことを想定しています。
▼部の構成
代理店営業と、事業・商品企画の製販一体型組織となっています。
【勤務地】
原則、東京本社での勤務となりますが、
事業拡大に伴い、転勤の可能性もございます。
また、2025年5月～オフィス移転を予定しています。
場所：みなとみらい駅 徒歩4分
出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。
【配属先】
入社後は、「CCCMKホールディングス株式会社」へ在籍出向となります。
【変更の範囲】
会社の定める業務
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須条件】
※いずれかの経験がある方
・デジタルマーケティング関連の営業経験がある方
・広告代理店との協業ビジネス、プロジェクトの経験がある方
【歓迎条件】
・ビジネス開発（特にパートナーとの協業）
・デジタル販促商品のセールス、商品企画経験
募集要項
| お仕事No. | CJ：JN00387297 |
|---|---|
| 勤務先名 | カルチュア･コンビニエンス･クラブ株式会社 |
| 職種 | 事業開発／新しいデジタル販促プラットフォームの立ち上げ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 150-0036 東京都 渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー7F |
| 最寄駅 | 京王井の頭線 神泉駅から徒歩5分 各線 渋谷駅から徒歩9分 東急電鉄田園都市線 池尻大橋駅から徒歩11分 |
| 給与 | 年収：400万～800万円 月収：30万3000円 賃金形態：月給制 ※下記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します。 ※残業代は別途支給します。 ・年収600万円以上の場合は、30時間分の残業手当が含まれます。 （内訳：基本給￥315,860～ 固定残業代￥100,807～） ・30時間を超過した場合は超過分をお支払いします。 |
| 就業時間 | コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：1時間 ※9:30～18:15で勤務している社員が多いです。 ※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用室設置 |
| 福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】 時間外手当：時間外勤務（125%、60時間超過分／月 150％）･休日出勤（135%）･深夜勤務（25%） 【休日休暇】 土日祝休み（完全週休2日制、年間休日120日以上） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 【福利厚生】 CCC福利厚生制度、確定拠出年金制度、育児支援制度（時短勤務制度等）他 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 試用期間 | あり：3ヶ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から425日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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