お仕事No. | CJ:432392014 |
---|---|
勤務先名 | 株式会社Hajimari |
案件名 | ITプロパートナーズ/エンジニア |
給与 | 年収:400万~700万円 評価による昇給機会:年2回(半期ごと) |
職務内容 | 【仕事】 自社で展開するプロダクトや新規サービス・プロダクトに対して企画立案からサービス開発・運用まで携わっていただきます。 幅広い業務に裁量を持って携わることができる環境です! 事業拡大に向けて、ユーザーヒアリングを元にしたビジネスチームや社内メンバーの要望の実現や、ユーザーに対して自ら提案した企画を実現し、サービスの向上を図っていってください! 【主な職務内容】 ・既存プロダクトの企画/機能強化/改善案件/運用保守 ・新規プロダクトの企画・開発 ・コード品質の向上や、開発フロー改善によるモダンな開発環境の整備 ・社内のビジネスチームや外部のプロフェッショナル人材(UIUXデザイナー、PM、エンジニア)と協調したチーム開発 【具体的な職務内容】 ・新規サービスの企画・立案 ・新規機能開発の要件定義/仕様決定 ・UIUXデザインのレビュー実施 ・実装開発、コードレビュー実施 ・テストケース作成・打鍵、シナリオレビュー実施 ・リリースノート作成 ・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム会議、1on1、技術サポート、各チームKPI数値把握) 【開発環境・ツール】 ▼既存プロダクト バックエンド:PHP(Laravel)、Python フロントエンド:Vue.js、jQuery、Sass、HTML、CSS DB:MySql インフラ:AWS(EC2 ECS、RDS、S3、Lamda) 開発環境:Docker バージョン管理:Github コミュニケーション:Slack、Notion 開発プロセス: スクラム ▼新規プロダクト バックエンド:PHP、Python、Typescript、GraphQL フロントエンド:Typescript、Nuxt.js、Next.js、Sass、HTML、CSS ※モダンな技術環境を選定中 ▼開発体制・環境 ・企画・設計・実装・テスト・リリース・運用とすべての工程にエンジニアが関わっており、エンジニアがリリースやタスクの優先順位をつけて開発・運用 ・週1回のスプリントミーティングを実施しタスクの見積もりは、エンジニアメンバーが中心 ・エンジニアメンバーでコードレビューを実施 ・モダン開発環境の選定 【メッセージ】 Saas関連の新規事業も準備中で、挑戦機会は多分にあります! どんなことをやってみたいかなど、まずは一度気軽にお話しましょう! |
職務内容2 | HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。 |
業務経験 | 【必須スキル】 ・ミッションやバリュー(行動指針)への共感 ・言語志向よりも、プロダクト・チーム志向の強い方 ・Webアプリケーションのバックエンド実務開発経験 ・リレーショナルデータベースの利用経験 ・Git/GitHubを利用したチームでの開発経験 【歓迎スキル】 ・PHP、Ruby、Javaなどweb系言語に関する知識とスキル ・MySQLをはじめとしたDBに関する知識とスキル ・AWS、GCPなどクラウドサーバに関する知識とスキル 【求める人物像】 ・弊社のビジョン「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」に共感できる方 ・強い当事者意識をもって取り組める方 ・PDCAを回し、改善に取り組める方 ・利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方 ・失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方 ・プログラミングスキルを使い、自分の希望するライフスタイルの実現に興味のある方 |
勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂 |
取引先企業を一部ご紹介
(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。
クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。
求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート!
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。
書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。