お仕事No. | CJ:464131005 |
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勤務先名 | OLTA株式会社 |
案件名 | 人事企画 |
給与 | 年収:500万~800万円 【給与】 基本給308,500円?493,500円 固定残業代(45時間分)108,400円?173,400円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
職務内容 | 【魅力】 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 ミッションの実現に向けて、日々変化していく事業環境や戦略に対応しながら人材開発と組織開発の両面において施策立案・実行推進のリードを担うことができます。 現在のOLTAの正社員は50名程度で、組織としては事業成長に応じて仲間を増やしていく1→10のフェーズです。ミッション・バリューや評価制度などは策定・運用しているますが、今後さらに仲間が増える中でまだまだ立ち上げるべき・改善していくべきことがたくさんあるやりがいのあるフェーズです。 【業務詳細】 ミッションや事業計画の達成に向けて、効果的な人材マネジメントを行うために、課題を先回りして抽出し、ロードマップの作成から、人材開発や組織開発をはじめとした施策の企画・設計・実行・検証・改善までお任せします。自ら情報収集を行い、関連部署やメンバーを巻き込みながら人事戦略を力強く推進してください。 ▼具体的には ・ミッションとバリューの浸透 ・組織開発(組織パフォーマンス向上のための変革) ・人材開発(個の成長、育成、ミッション達成を担う人材輩出の仕組みづくり) ・人事評価、報酬制度、等級制度の運用と改善 ・リソースフローの整備(採用・オンボーディング・異動配置・評価) など |
職務内容2 | ・MVVに共感した様々なバックボーンを持った方々が参画しており、コミュニケーションが活発 ・カルチャーフィットするための研修や交流の場が多い ・SMBのポテンシャルを最大限引き出す与信プラットフォームを作るという非常に社会的意義のある難題に立ち向かえる ・1→10フェーズでまだまだ一緒に事業を創り上げられる ・各地の金融機関と提携しプロダクトを普及する戦略を取っている ・直近25.3億円の資金調達を行っており、市場からも評価されている |
業務経験 | 【必須スキル】 ・ミッションバリューへの共感 ・従業員が50名~200名程度の組織における人材開発・組織開発における課題抽出、施策の企画、設計、実行、改善の経験 1年以上 【歓迎スキル】 ・IT分野の事業に関する知識・経験 ・金融/FinTech関連のコーポレートまわりの知識や経験 ・労務関連実務と法令への対応、IPOに向けた規程整備の経験 ・専門的事項をわかりやすく説明するドキュメント能力 【求める人物像】 ・常識に囚われず、常に最善を志向される方 ・人事以外にも幅広い分野への旺盛な好奇心、知識欲のある方 ・あいまいで複雑な課題の解決に楽しんで取り組むことができる方 ・会社やチームのために全力を注ぐことができる方 ・権限や肩書によらずに自ら動き、組織やプロジェクトを動かすことができる方 ・企業経営、組織作りへ高い関心をお持ちの方 ・自律性(自分で考えて自分で行動を決定する)の高い方 ・ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方 ・コンプライアンス意識を持ち、ステークホルダーに誠実に向き合える方 ※バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。 【最後に】 OLTAは、OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービスINVOYに留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。 そのため、お任せできることはたくさんある環境です。 少しでも「OLTAで働きたい!」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。 |
勤務地 | 東京都 港区南青山 |
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