| お仕事No. | CJ：475277721 |
|---|---|
| 勤務先名 | GMOあおぞらネット銀行株式会社 |
| 案件名 | インフラエンジニア（サーバ・ストレージ）｜【Fintech特集】 |
| 給与 | 年収：500万～800万円 年収500万～800万（給与・賞与制度／前職での経験を鑑み決定） |
| 職務内容 | 【主な業務内容】 ▼サーバ・ストレージの設計・構築・テスト（主担当） ・サーバ、ストレージの調達（機器検証／選定を含む）、設計、構築、テスト、運用、保守（Linux、Windows、VMware、AWS） ・サービス監視 ・キャパシティプランニング ▼ネットワークの設計・構築・設定（副担当） ・LAN・WANネットワークの設計、構築、設定、運用、保守 ・NW監視 ・キャパシティプランニング ▼その他 ・当社内案件対応（要件定義からの参画） ・セキュリティ対応 ・システム構成、運用上の問題改善、業務改善 ・障害対応、トラブルシューティング、ログ調査 ・ベンダーコントロール 【システム環境】 ▼サーバ約250台 Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバ等 ▼仮想化インフラ 物理ホスト約60台 ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch ▼ネットワーク機器約50台以上 ・Router ・Firewall ・Load Balancer ・L3 Switch、L2 Switch ▼その他・アプライアンス NAS、IPS、WAF |
| 職務内容2 | ・金融以外にもSIer等幅広い業種からジョインしており、お互いの多様性を認めあう企業風土 ・全て自社開発なのでスピードが早い |
| 業務経験 | 【必須要件】 ・システム環境に例示したような機器を用いた実務経験がおおむね3年以上ある方 ・HW／OS／MWだけでなくNWも含めたインフラ全般を広く経験されたい方 ・チームメンバーと良好的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・金融系システムまたは大規模Webサービスのインフラ設計・構築・運用・保守経験 ・ベンダーコントロール以外に、実際に手を動かし、設計や構築を経験したことのある方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・AWS／GCP／Azure等のパブリッククラウドサービスの知見 【歓迎資格】 ・LinuC（LPIC）資格 ・Red Hat 認定資格（RHCE等） ・AWS／GCP／Azure等のパブリッククラウド認定資格 【求める人材像】 ・常にプロ意識、責任感を持って、業務を遂行できる方 ・課題解決に向け、積極的に自ら行動し、状況を打開できる方 ・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方 ・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方 ・No1サービスを生み出すという意思を持てる方 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂 |
取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。
クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。
求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
▼実務未経験の方へ（未経験からのキャリアチェンジの方法）
https://high-five.careers/column/careerchange/
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。 また弊社が企業に推薦させていただく際に必要となりますので、それまでにご自身にてご準備ください。
大歓迎です。推薦先の企業に合わせて添削させていただきますので、お気軽に担当エージェントまでご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが転職を強要することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、よりよいご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
