リードプロダクトデザイナー/プロダクト開発におけるUI・UX設計、ビジュアルデザイン全般(ID:7173)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:475104497
勤務先名 株式会社クロスビット
案件名 リードプロダクトデザイナー(UI/UX)【UIデザイナー/UXデザイナー】
給与 年収:540万~800万円
職務内容 【仕事概要】 ユーザーの課題を解消できる理想の姿を考え、プロダクトを通じた課題解決のソリューションを具体化する役割を担っていただきます。 また、デザインチームのリーディングも行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーヒアリングを通じたユーザー課題の発見 ・プロダクト開発におけるUI/UX設計、ビジュアルデザイン全般 ・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携したプロダクトの仕様検討 ・デザインチームのリーディング 【使用ツール】 Figma、Slack、Notion、Google Workspace、Miro 【組織構成と働き方】 ・デザイナーは2名所属しております(2023年3月時点) ・直近1年でデザイナーが5名となるチーム体制を目指しており、デザイナーチームのリードをお願いしたいと考えています ・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアで構成されているチームを業務を進めています(3チームあり、デザイナー1名はチーム兼任) ・スクラムベースで1週間単位のスプリントでプロダクトマネージャー、エンジニアとは日次でミーティングを行いながら開発を進めています ・ビジネスサイドとも週次でミーティングを行っており、近い距離でコミュニケーションをとりながら業務を進めています 【少しでも興味をお持ちいただいた方へメッセージ】 ・SaaSプロダクトのデザインは機能の複雑性が高く、ドメイン知識が必要になるなど、独特の難しさがある活動だと考えています ・その一方、ユーザとは常に繋がっており、フィードバックやユーザヒアリングによる生の声を聞けるやりがいのある環境でもあります ・課題の解決を通じて、ユーザ価値を提供することに喜びを感じる仲間と、楽しみながら働けるチームを一緒に作っていただける方をお待ちしております!
職務内容2 ・17,000事業者が導入しているクラウドシフト管理【らくしふ】で安定した業績 ・職能横断で全員で良いプロダクトを作るというスタンス ・フルリモートを導入していて、ベンチャーだけど大手企業のようは働き方ができる ・スタートアップフェーズではあるが、デザイン組織がありプロダクト開発のノウハウも蓄積されている ▼下記記事もぜひご参照ください。 シフト管理をDXする株式会社クロスビットがプロダクトデザインに求める課題解決志向とは https://high-five.careers/column/xbit/
業務経験 【必須スキル】 ・B向け、C向け問わず2年以上のWebシステム開発におけるUI/UXデザインの実務経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニアなど、他職種のメンバーとの協業経験 ・何かしらの形でチームやプロジェクトをリードしたご経験 【歓迎スキル】 ・HR領域の知見をお持ちの方 ・SaaSやBtoBのプロダクトデザイン経験 ・複雑なドメイン課題に対して全体俯瞰したデザインをする力 ・UXリサーチの実務経験 【求める人物像】 ・デザインを通じてユーザーに価値提供することに情熱を注げる方 ・多様な意見を尊重し、チームで最適解を探そうとする姿勢 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方
勤務地 東京都 品川区西五反田

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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