| お仕事No. | CJ：432390370 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社Hajimari |
| 案件名 | ITプロ/マーケター |
| 給与 | 年収：450万～700万円 評価による昇給機会：年2回（半期ごと） |
| 職務内容 | 【仕事】 フリーランス・起業家を支援する「ITプロパートナーズ」のマーケチームにて、toC＆toB集客のためのデジタルマーケティングをお任せいたします。 これまでのご経験・ご志向に応じながら、業務をお任せします。 ゆくゆくは一事業のマーケティング責任者として活躍を期待しております。 現在、成長市場であるフリーランス市場にてこれまでのスキル・経験を活かしながらマーケティングの担当領域を拡げていきたい方にマーケティング組織の拡大を担っていただきたいと考えています。 ▼toCのユーザー集客／toBのクライアント集客 に関わる業務 （1）Google広告、SNS広告（facebook、Instagram、Twitter）等を活用したWEB集客 （2）複数のオウンドメディアの運用（外部ライターをディレクションし新規記事の作成、既存記事のリライトを行います） （3）オウンドメディア、WEBサイト、LPの新規コンテンツ制作・改善（CVR改善につながる施策の企画から実施までを行います） （4）継続的な新規リード獲得の仕組み作り（セミナー・ウェビナーの企画・運営、ホワイトペーパー の作成、インサイドセールスとの連携など一気通関して行います） （5）ユーザー、クライアント獲得から売上発生までの数値管理、分析、改善施策の提案・実行 （6）継続的な顧客調査（エージェント面談やクライアント営業への同席を行い、継続的に顧客ニーズを調査し施策に反映をします） ▼現在やりたいけれど実施できていない業務 （1）toC側の新規集客媒体の開拓（現在はオウンドメディア、Google広告がメインとなっており、SNSなどその他媒体に力を入れられていません） （2）toB側のリード獲得のための継続的なコンテンツ企画、制作、運用 （3）獲得したリードを効率的に営業につなげるための仕組み作り（MAツールの導入、インサイドセールス との連携） |
| 業務経験 | 【必須スキル】 事業会社／代理店、toC／toB問わず、企業でのWEBマーケターとしての実務経験 （兼務で一部分だけやっていた、ではなく、専任として業務した経験） 【歓迎スキル】 ・Google広告、SNS広告の運用スキル ・ウェビナー企画・実行経験 ・MAツールの導入・運用経験 【求める人物像】 ・HajimariのVisionに共感いただける方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂 |
取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
面接情報の事前共有や疑似面接などの対策に加え、企業ごとのニーズを抑えた「選考を通過しやすいポートフォリオ」の制作までサポートします。
比較検討した結果、今の会社に留まるというのもまた1つの選択。HIGH-FIVEのエージェントは、無理に転職を進めたりしません。情報収集の段階でも気軽にご相談ください。
年収などのご自身では言いづらい条件交渉や入社日調整はもちろん、入社後もコミュニケーションを取りながら新しい環境に慣れるまでしっかりサポートします。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
＼持ちものはあなたの実績だけでOK／
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。
書類選考から内定まで、平均約1～2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
