| お仕事No. | CJ：446442806 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社hacomono |
| 案件名 | [Marketing] マーケティング責任者（マネージャー／VP／CMO）［マーケター］ |
| 給与 | 年収：700万～1800万円 昇給年2回（7月、1月） |
| 職務内容 | 【仕事概要】 「ウェルネス産業を、新次元に。」をミッションに、フィットネス・スクール業界向けの会員管理・予約・決済プラットフォームを展開している「hacomono」のマーケティング部門の責任者候補として所属いただきます。 事業戦略・事業ドメインの本質的な理解を行い、ブランディング・マーケティング・広告施策を立案、実行しながら、成果向上に貢献していただくお仕事です。 経営目線・マネジメント目線で因数分解できる方、チームの戦略策定・採用力強化・ピープルマネジメントに長けている方を求めております。 【具体的な仕事内容】 CMOとして、マーケティング事業をリードし、マネジメントをしていただきます。 また経営陣と会社全体の経営戦略を立案し、業務を遂行していただきます。 ・定量データ（マーケファネル・リード数・商談数・受注数などの各種KPI可視化） ・定性データ（お客様コミュニティ、デプスインタビュー等） を分析し、仮説を立て、ビジネス成果を向上させるためのマーケティング・広告・コミュニケーション施策を立案。 成果向上のために様々なアプローチを選択し、パートナー企業も巻き込みながらPDCAを回してください。施策の最適化を行うために、経営や事業戦略・業界コミュニティに寄り添い、中長期的な強みの確立を目指していただきます。 ▼主な業務内容例 ・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案 ・ファネル横断的な統一的なブランディング／メッセージ（コンテンツ）戦略 ・プロジェクトマネジメント・マーケティング施策全体の設計・管理-顧客体験設計（カスタマージャーニー） ・KPI策定及びモニタリング-ボトルネック分析 ・データ分析によるCRM施策立案・実行、広告分析による広告評価 ・リサーチ調査（必要に応じて、コンサルティング会社や広告代理店とのパートナーシップ） ・業界ロイヤリティ向上に向けたNPS調査・インサイト調査、デプスインタビュー ・売上、利益を最大化させるために必要な他事業との連携 |
| 職務内容2 | HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。 |
| 業務経験 | 【必須スキル・経験・マインド】 ・マーケティング事業責任者／CMOの経験（従業員数100名以上の企業で2年以上） ・チームマネジメント経験 ・オフライン、オンラインマーケティングの戦略立案+アクションプランの実行スキル ・ユーザードリブン、カスタマーファースト起点の深い思考力 ・弊社のMission、Vision、Valueへの共感 ・トレンドに対する、高い感度と洞察力 ・事業へのコミットメント力・ラストマンシップ 【あると望ましいスキル・経験】 ・B2Bマーケティング事業責任者経験 ・B2B領域のマーケティングの戦略立案 ・B2Bマーケティングのコンサルティング経験 ・SaaS領域におけるマーケティングの実務経験 ・データ分析や状況把握からの課題抽出、仮設構築スキルおよび解決策提案力 ・20人以上のメンバーマネジメント経験 【求める人物像（定性要件）】 ・弊社のMission、Vision、Valueに共感して頂ける方 ・弊社のValueを体現できる方 |
| 勤務地 | 150-0001 東京都 渋谷区神宮前 |
取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。
クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。
求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。
書類選考から内定まで、平均約1～2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
