アートディレクター/トライアル&開発案件におけるアートコンサルティング/漫画、イラスト、アニメーション等の制作(ID:7504)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:427580258
勤務先名 株式会社フーモア
案件名 アートディレクター
給与 年収:400万~550万円 【評価について】 担当した案件の難易度や実績などはもちろん、制作体制の構築や技法教育等の過程においても評価対象としています。
職務内容 【任せたい役割】 ・ADチームリーダーもしくは高クリエイティブを担保するテックリード(スペシャリスト) ・教育、クオリティの底上げ 【任せたい仕事内容】 ・トライアル&開発案件におけるアートコンサルティングや制作体制構築 ・コンセプトアート提案、制作(他クリエーター指示含) ・メンバー教育 ・提案、調整等、クライアントに寄り添った対応 ▼実際どんなことをやるか(具体的な業務内容) チームリーダーの場合はアートディレクション業務はもちろんのこと、メンバーのモチベーション管理(1on1など)や技術力底上げのための施策やメンバーリソース管理等、マネジメントに特化した業務内容を担当いただきます。 テックリード(スペシャリスト)の場合は主に開発案件等を担当、「IP寄せ」「テイスト寄せ」等クライアント要望に合わせた監修・調整を行い、場合により仕様が固まっていない案件に対してはテイスト提案等クライアント折衝も対応いただきます。 また、量産体制の構築や手法なども検討、提案いただきます。 【どんな力が身につくか】 マネジメント、クライアント折衝、スケジュール管理能力、アート監修・調整力 【期待すること】 ・全体のクオリティとモチベーションの底上げ ・開発案件等高難易度案件の対応 ・仕様未確定案件等への提案、レギュレーション作成、折衝
職務内容2 フーモアはイラスト受託制作事業をメインで手掛けており、ゲームイラストやWebtoon、さらにはBtoB向けのマンガ広告(YouTubeなどのショートCMでよく出るあれです!)などエンタメコンテンツにかかわる「イラスト」に関わる幅広い案件に携われる機会がございます。 社内外にもおよそ12000名のクリエイターネットワークを有しており、 上記ネットワークを活用してクライアントの課題解決を一緒に目指す業務になります。
業務経験 【必須要件】 ▼人物要件 ・会社への帰属意識 ・イレギュラーなことにも柔軟に対応できる人 ・納期やルール等、当たり前のことを当たり前に守ることができる人(責任感がある人) ・クライアントワーク経験orゲーム会社勤務経験 ▼スキル・経験 ・Photoshop使用経験3年以上 ・企業での勤務経験3年以上 ・アート面における監修・調整経験 【歓迎要件】 ▼人物要件 ・とにかくゲームやエンタメが好きな人 ・流行テイスト、トレンドの把握ができる人 ▼スキル・経験 ・illustrator・clipstudio・SAI等の作画ツール使用経験 ・印刷媒体等の知識や経験 ・マネジメント経験 ・成人向け案件経験
勤務地 東京都 中央区銀座8-15-2 銀座COMビル3F

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
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