マーケティングプランナー/次世代リーダー候補/需要高まる医療介護業界の業績向上を支援(ID:7675)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:483837985
勤務先名 プラザジャパン株式会社
案件名 【マーケティングプランナー(次世代リーダー候補)】需要高まる医療介護業界
給与 年収:450万~600万円 【給与】 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~6,000,000円 年俸\4,500,000~ 基本給\187,500~ 固定残業代\50,700~ 諸手当\136,800~を含む/月 【残業手当】 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月 【その他勤務条件に関する備考】 ▼昇給 年1回(4月)※査定あり ▼給与補足 年俸には、20時間分の固定残業代を含む(時間外勤務の有無にかかわらず支給)
職務内容 【企業・求人の特色】 「プライム上場JMDCグループ会社」訪問歯科診療のパイオニアである医療法人に対し、経営コンサルティングを行っています。歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けています。 【仕事の内容】 超高齢社会に突入した日本における数少ない成長市場である医療介護業界におけるマーケティングのプランナーとして、医療法人や介護施設の業績向上を支援いただきます。医療法人やグループ会社などのクライアントや社内のキーマンとのとの関係構築を通じた事業課題の把握と、解決に向けたマーケティング施策の企画および推進をはじめ、以下業務を担当。 ・顧客のヒアリングとニーズ把握 ・プロジェクトマネージャーとしてのマーケティング施策の実施と効果検証を通じたPDCAの推進と顧客へのレポーティング ・マーケティング実務(広告施策のプランニング、CRM施策の立案など) ・市場やトレンドの分析の戦略への落とし込みと言語化など 【魅力】 今後も将来性が見込まれる医療介護業界において多数の実績があり、前向きかつ攻めの経営と組織風土が特徴です。時差出勤、リモートワーク可と柔軟な勤務体制を整備しております。 また、他部門とのオープンな意見交換、業務連携が盛んな風通しの良い組織風土です。クライアントは原則ハンズオンで支援しているため、医療や介護の現場や経営層との距離感が近く、施策のインパクトをダイレクトに感じられる環境です。
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須】 デジタル分野を含むマーケティング領域での実務経験 ※デジタルマーケティングの経験がやや短い場合でも、営業経験など他のお強みをお持ちの方からの応募もお待ちいたしております。 【学歴】 高校、専修、短大、高専、大学、大学院
勤務地 108-0074 東京都 港区高輪

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

ポートフォリオ(URL)をお持ちの方はこちらまで記載をお願いします。

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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