| お仕事No. | CJ：435797659 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社M&Aクラウド |
| 案件名 | M&Aエージェント（APF） |
| 給与 | ▼報酬形態 売上や実績に応じて固定支援費・インセンティブ率が決定。 参画時のランクは過去の経験や実績に基づいて設定されます。 営業支援費（年間420?1200万円程度）＋成功報酬インセンティブ（25~50%両手手数料） ランク別想定年収 ・Diamond：1.5億円～ ・premium：5,000万円～ ・Special：2,500万円～ ・Basic：1,200万円～ ※詳細は?談の際にお伝えします。 |
| 職務内容 | 【エージェントプラットフォーム事業の概要】 弊社では、M＆Aコンサルタントの方々が時間的、経済的、地理的に自由に活躍し、クライアントの事を第一に考えてM＆Aのサポートができるようになるためのエージェントプラットフォーム事業を運営しており、エージェントプラットフォームで活躍して頂ける方をM＆Aエージェントとして募集しております。 M＆Aエージェントの方には、弊社コアバリューである買い手企業様買収ニーズをベースとした買い手マッチングからアプローチ業務やM＆A専門家としての知見、会社設立サポートや、税理士・弁護士などの専門家紹介、ディール資料ひな形提供、契約書ひな形提供、その他必要に応じた総合的なサポートを提供させて頂きます。 【業務内容】 M＆Aエージェントの方には、法人を設立して頂きその代表もしくは個人事業主として活動して頂き、売り案件のソーシングと買い手マッチング以降のディールエグゼキューションを担当して頂きたいと考えており、固定の営業支援費＋売り手側成功報酬の90％をお支払い致します。 原則、売り手側アドバイザリー契約はM＆Aエージェントと売り手間で、買い手側アドバイザリー契約は弊社と買い手間で締結する形です。 ※現在、M＆Aエージェントの方が事務的な作業を減らし、より本質的な業務に集中できるようになるための業務効率サポートを整備しており、将来的になるべく多くの作業を弊社側でサポートできるように開発を進めてまいります。 【我々が提供できること】 エージェントプラットフォーム事業として、は大きく3つの観点で既存のM＆A仲介会社とは明らかに異なるオファーができると考えております。 (1)最高のインセンティブ率 売り手側成功報酬の90％をお渡しし、かつ固定の月額営業支援費（年間300－700万円）もお支払いします。 例：株式価値10億円のM＆Aが行われ、売り手側で5％の手数料が発生する場合、売り手側総手数料＝5,000万円。成功報酬インセンティブM＆Aエージェントの方にお支払いする金額はその内90％にあたる4,500万円となります。 別途年間300－700万円の営業支援費あり。 (2)独立したエージェントとしての時間的・場所的自由 ・M＆Aエージェントの方にはノルマなし（週一回15分程度の案件相談MTGのみ） ・場所的制約なし（全国どこでも可） ・時間的制約なし（業務委託契約なので勤務時間などの縛りなし） という条件で各M＆Aエージェントの方が得意な地域や業種などにこだわって業務を遂行頂きたいと考えています。 当然、社内での政治的な軋轢や担当の取り合い等といったことも起こりえません。 (3)真の意味で事業承継に貢献 現在、他のM＆A仲介会社では、クライアントが最低成功報酬2000－2500万円という金額が支払えない場合には、サポートすら出来ないという現状があります。 背景としては既存の高利益率のビジネスモデルを変えられない会社としての事情に加え、社員であるM＆Aコンサルタントの方の報酬として会社に入る成功報酬の10－25％という低インセンティブ率があるため、一定規模以上の金額が発生する案件に集中してしまうと理解しています。 弊社のM＆Aエージェントとして活躍して頂く際には売り手成功報酬の90％というインセンティブ率をお支払いできるので、例えば売り手成功報酬500万円の案件でも450万円のインセンティブを受け取れる（他企業であれば50－125万円と想定）ため、これまで大手M＆A仲介会社で対応しきれていなかった、事業承継のサポートを本当に必要としているにも関わらず、サポートを受けられなかった方々にもアプローチできる環境を提供できると考えています。 ※将来的には、M＆Aエージェントの方が業務を効率的に実施できるようなサポート環境が整備され、それらも非常に魅力的に感じて頂けると考えております。 |
| 職務内容2 | ・「事業承継」と「スタートアップのEXIT」を支援するため、テクノロジーでM&A流通革命をビジョンに掲げる社会性の高い事業 ・時代が求める課題を解決し時価総額10兆円を本気で目指している企業体制 ・T型人材は当たり前で、 Investorの視点でT型人材を突き破ることを求められ、それにこたえていくことで個人の飛躍的な成長に繋がる ・経営層をはじめ、非常に優秀な人材の中で切磋琢磨できる環境 ・個人への裁量度合が大きく、SOやインセンティブ含め成果を出した人に報いるフェアな評価制度 |
| 業務経験 | 【必須スキル】 ・M＆A仲介会社等でディール経験を1年程度以上有している方（原則、案件ソーシングとディールエグゼキューションの双方の経験を持ち、過去1件以上の成約実績ある方） ・独力でディールをソーシングからクロージングまで実行できる方 【歓迎スキル】 ・過去複数件以上のM＆A案件成約実績があること ・特定の業種での専門性・ネットワークをお持ちの方 ・自身で確立した案件ソーシングの方法をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区新宿一丁目34-16 清水ビル3階 |
取引先企業を一部ご紹介
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