Salesforceエンジニア/プロジェクトの推進/キャッシュレス決済PayPay(ID:7742)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:487173772
勤務先名 PayPay株式会社
案件名 Salesforceエンジニア
給与 年俸制(一部固定残業代含む) 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
職務内容 【PayPayのコーポレートエンジニアリング】 急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 【SFA/CRM活用の展望】 事業規模が大きくなり、顧客数の増加だけではなく、サービスや社内ユーザ数を増加が急速に進んでおり、個別最適化が進んでいることで開発案件(改修作業)も日に日に増している状況です。そのため、Salesforceの製品を利用し、営業活動や顧客サポートのプロセス標準化を推進し、Salesforce活用の高度化を図ります。本ポジションでは下記の役割をもち、それぞれのミッションを達成いただきます。 ・PM/PLの役割:社内の様々なプロジェクトのIT側PMとして、プロジェクトを推進します ・開発者の役割:Salesforce開発をメインに開発の全工程を担当します ・運用管理者の役割:社内問い合わせ対応や設定管理、セキュリティ対策を担当します 【業務について】 Salesforceの各製品やプラットフォーム上で、顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用を担当していただきます。 【主な業務内容】 ▼Salesforceの各サービスの導入、定着化推進 ・Sales Cloudを活用した営業プロセスの最適化や多様なサービス管理、契約管理など ・Service Cloudを活用した顧客サポートの効率化、ナレッジ運用促進、など ・Experience Cloudを活用した顧客とのタッチポイントの充実化、など ・MAを活用したマーケティングプロセスの最適化など ▼Salesforceの開発や運用、機能追加 ・プラットーフォーム上でカスタムアプリや業務機能の新規開発や保守開発 ・社内利用ユーザの問い合わせ対応など ▼Salesforceを用いた業務改善の推進 ・Salesforceを利用した業務標準化の推進 ・Salesforceをより使いこなすためのノウハウ推進 ・Salesforceや他システムとの外部連携を実現した業務改善の推進 【過去の主なプロジェクト】 ・加盟店手数料有料化対応 ・加盟店向け新規サービス開発支援 ・Salesforceの組織統合(加盟店管理と顧客問合せ管理の統合) ・PlatformからServiceCloudへの移行(今後はSales Cloudへの移行も) 【開発プロダクト】 Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Lightning Platform、Pardot、他
職務内容2 ・国際的な超大手企業での勤務。社会的インパクトは大きいがその分開発スピードや規模も大きいため、キャリアアップのチャレンジにもなる ・現金のリプレイスという壮大なミッション、それを最短距離で実現する圧倒的なアセット ・英語を主要言語として使うため、その能力があれば生かすことができる。語学学習のサポートも受けられる ・PayPay証券、PayPay銀行等の事業の広がり、幅の広さがある ・WFA (Work from Anywhere at Anytime)制度を掲げており完全フルリモート。全国居住可能。スーパーフレックス制も取り入れており、働き方はかなりフレキシブル ・有給及びパーソナル休暇、特別休暇や残業手当など福利厚生が安定している
業務経験 【必要な経験/スキル】 ・Salesforceの導入経験(Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Lightning Platform、Pardot) ・Salesforceプラットフォームにおける開発・運用経験 ・業務プロセス改善/効率化の経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・複数にまたがる部門との調整、コミュニケーション能力 ・顧客の潜在的なニーズや欲求を想像する力 ・外部システムを含めた社内システム全体のアーキテクチャ設計スキル ・英語コミュニケーションスキル 【期待する人物像】 ・PayPay 5 sensesに当てはまる方 ・自律して行動ができる方 ・スピード感持って案件を推進できる方 ・チームメンバーや他部署と丁寧なコミュニケーションで協力できる方 ・論理的に課題解決ができる方
勤務地 東京都

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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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