シニアマーケティングディレクター/担当顧客、ブランドの現状分析、マーケティング戦略策定(ID:7797)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:486625733
勤務先名 株式会社ACROVE
案件名 シニアマーケティングディレクター
給与 年収:500万~800万円 【給与】 ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は年2回
職務内容 【仕事】 当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、EC企業の売上最大化のための支援を行うECサービス事業、ソフトウェア・サービスの開発・提供、自社立ち上げブランドやM&AによるECロールアップ事業などを展開しております。 EC企業向け事業においては、サービス開始から2年間で約150社のお客様にご利用いただいており、ARRも来期は約20億円を目指すなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。当ポジションでは、サービス事業部内のサービスデリバリーを担うマーケティングチームのシニアマーケティングディレクターとして、クライアント企業のマーケティング戦略立案からプロジェクトマネジメント、チームメンバーの育成・管理を経営数字に紐づくKPIを追いながら担当していただきます。 【主な業務内容】 ・担当顧客/担当ブランドの現状分析、マーケティング戦略策定 ・デジタル広告の戦略立案及び運用 ・オンラインショッピングサイトの開発およびプロジェクトマネジメント ・各種マーケティング施策の立案・実行 ・チーム/各案件のマネジメント 【仕事の魅力】 ▼成長性 設立5年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら責任者として事業成長を支えていく経験 ▼提供サービスの幅の広さ 提供サービスが上流の商品設計から下流のオペレーション領域まで多岐にわたるためクライアントの問題を本質的に解決するサービスに携われる ▼キャリアの拡張性 ・マーケティングチーム全体の統括 ・買収ブランドのブランドマネージャー ・事業開発(ex. 自社ECモールの立上げ/プロダクト開発/メディア事業/グローバル展開 etc…) ・自社プロダクトのプロダクトマーケティング など急成長中のスタートアップ、かつB2B、B2Cいずれの事業も展開している当社ならではのキャリアの拡張性がある ▼職場環境 平均27.2歳の若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
職務内容2 ・代理事業や自社ブランドもあるので、どちらの経験も積むことができる ・SKU(在庫管理)の設計などトータルのEC運用ソリューションがある ・ノウハウをインプットする体制があり、オンボーディングを重視している体制がある
業務経験 【必須スキル】 ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 ・以下のいずれかのご経験/バックグラウンドをお持ちの方  - ECプラットフォーマーの担当者、あるいは事業会社におけるEC担当として担当ブランドの売上成長を実現してきた方  - 広告代理店等において、顧客のマーケティング戦略策定などを推進してきた方  - コンサルティングファームにおいて、プロジェクト全般をリードしながら課題解決を推進し高い成果を出してきた方  - その他上記に概要するスキルをお持ちの方
勤務地 102-0083 東京都 千代田区麹町

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例)クリーク・アンド・リバー社

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ご希望する業界・企業・職業がある方はこちらまで記載をお願いします。

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

ポートフォリオ(URL)をお持ちの方はこちらまで記載をお願いします。

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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
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