スマホアプリエンジニア/月間UU数1億人を超えるグルメサイト「食べログ」(ID:8173)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:483237874
勤務先名 株式会社カカクコム
案件名 スマホアプリエンジニア(DevOps担当)【食べログ】【プライム市場上場】
給与 年収:576万~951万円 月収:32万1000円 賃金:月給制 賞与:年2回(6月・12月) ※詳細は面談時にお伝えいたします
職務内容 【仕事内容】 月間ユニークユーザ数約9,000万人 (※1)を超えるレストラン検索・予約サイト(2022年9月現在)、『食べログ』のiPhone/Androidアプリ開発・運用業務を担当します。 ・Swift,Java,Kotlinを用いたアプリの設計/開発 ・アーキテクチャの見直しや新規ライブラリの検証/導入および運用 ・サービス開発エンジニアへの技術的な支援(開発支援ツールの開発/導入、CIを用いた作業の自動化) ・OSバージョンアップ対応、リファクタリング ・スマホアプリエンジニアの育成 ※1 PC、スマートフォンブラウザ・アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウントとなります。 【利用言語・ツール(一部抜粋)】 Swift/Java/Kotlin/Rx/Realm/fastlane/Bitrise/Danger 【仕事のやりがい、成長できるポイント】 ・大規模サービスならではのアプリ開発の課題に取り組むことができ、アプリエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。 ・クライアントサイドからサーバサイド、開発支援ツール、CI/CD等幅広い領域を担当するため、スマホアプリ開発全般に関わる技術知識を身につけることができます。 ・サービス開発担当エンジニアのDeveloper Experience改善がミッションのひとつとなります。サービス開発担当エンジニアが開発時に抱えるストレスを軽減することで、よりスピーディに品質の高い新機能を間接的にユーザーへ提供することに貢献できます。 【働く環境】 ・メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。女性エンジニアの比率も高く(20%弱)、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 食べログは、iOS・Android関連技術をコアのテーマとした技術者のためのカンファレンス「iOSDC Japan2020」「Kotlin Fest 2019」に協賛しております。
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須要件】 ・iPhoneアプリあるいはAndroidアプリエンジニアとしての業務経験が2年以上(Unity,Xamarin等での開発経験除く) ・サーバサイドと連携したアプリ開発の経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 ・メンバーと議論しながら、課題解決の手段を考えるのが好きな方 ・技術的な知識/スキルを身につけることに対して貪欲であり、常に自己研鑽に励んでいる方。また、ただ技術力/知識があるだけでなく、その技術力/知識を活かして組織にどのような価値を提供するのかビジョンを持っている方 【歓迎要件】 ・リアクティブプログラミング経験 ・スマホアプリのパフォーマンスチューニングの知識・経験 ・10名以上のアプリエンジニア(iOS/Android合わせて)が携わるアプリの開発・運用経験 ・エンジニアの技術的指導・育成経験 ・カンファレンスや勉強会での登壇経験、Qiitaやブログ等で継続的にアウトプットされている方 ・Ruby (Rails)、 MySQL の基礎的な知識 ・CI/CDサービスを用いたビルド・テストの自動化経験
勤務地 東京都 渋谷区宇田川町

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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  • レバレジーズ株式会社
  • 株式会社TOKYO BASE
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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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