Webエンジニア/フロントエンド担当/月間UU数1億人を超えるグルメサイト「食べログ」(ID:8177)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:483234403
勤務先名 株式会社カカクコム
案件名 WEBエンジニア(フロントエンド担当)【食べログ】【プライム市場上場】
給与 年収:499万~821万円 月収:27万8000円 賃金:月給制 賞与:年2回(6月・12月) ※詳細は面談時にお伝えいたします
職務内容 【仕事内容】 フロントエンドチームは基盤の整備やサービス開発などフロントエンド全般を担っています。 食べログのメディアを開発する部では、マトリクス型組織を導入しており、事業の戦略からそれぞれミッションをもったチームがいくつか作られています。そのチームでは企画、デザイナー、エンジニアが同じチームに所属し一体となってミッションを達成していきます。 それとは別に、システムを改善するチームやフロントエンドチームが存在します。 将来的には、リファクタリングと機能開発や改善を並行して進められるチームを作っていくことで技術・サービス開発どちらにおいても集中できるフロントエンドチームを目指しています。 フロントエンドはjQueryで作られていますが、jQueryをReact/TypeScriptにリプレイスしている最中です。 これらを踏まえた上で、本募集は、大きく2つの業務を担当いただくポジションです。 ▼サービス開発のミッションを持ったチームのフロントエンド担当 前述のマトリクス型組織におけるミッションを持ったチームへの参画です。 同じ目標をもつ職種を超えたチームの中で、サービス開発に主体的に取り組んでいただきます。 ・企画との要件相談からサービス開発、リリース、運用 ・ベースはjQueryの画面がほとんどですが、必要に応じてReact/TypeScriptへの書き換え、新規実装を行なっていただきます。 ・企画を実現するために最適な開発の進め方や設計の決定および開発の推進 ▼サービス開発におけるフロントエンド改善活動 順次リプレースを進めていますが、それだけでフロントエンド領域の課題が全て解決されるわけではありません。 全体のリプレースを進める基盤担当とは別観点で改善活動を行なっていただきます。 ・サービス開発におけるフロントエンドの課題抽出と施策実施 ・より素早い案件リリースを実現するためのフローやシステムの見直しなど ・サービス開発におけるフロントエンドチームへの相談やレビュー ・React/TypeScriptでのサービス開発の普及活動 具体的なイメージとして、ミッションを持ったチームのフロントエンド担当としてサービス開発を行っていただきつつ、横断的にフロントエンドの改善活動をお任せしていく想定です。 【仕事の面白み】 ・データ分析やユーザーインタビューなどで開発内容に対するフィードバックを得る機会があり、人々の生活への影響やその責任を実感できます。 ・事業戦略や数値目標の達成状況についてインプットを受ける機会があり、自分の開発したものによるサービスやビジネスへの貢献を実感できます。 ・食べログのような大規模なサービスと組織の中で、多くのステークホルダーと関わりながら開発を推進していくことによって、広い視野やより高い目標にチャレンジする意識が身につきます。 【働く環境】 ・メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。  女性エンジニアの比率も高く(20%弱)、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 ・食べログは大規模な組織であるため、企画と開発は分業しています。サービス改善施策に対してエンジニアからの提案は日々行いますが、新規事業の小さいチームのようにサービス の企画もエンジニアが兼任することはありません。 【キャリアパス】 入社後しばらくはフロントエンドの設計/実装を担当いただく予定ですが、ご自身の希望によりアサインを調整していきます。 下記は一例ですが、キャリアのご希望がありましたら、ぜひ入社後1on1などでご相談ください。 【入社後の立ち上がりイメージ】 スキルヒアリングを行い、ご経験/スキルレベルに合わせてオンボーディングを行います。 業務に必要なスキルのキャッチアップと並行して、コーディング規約、設計方針、React/TypeScriptへのリプレース状況を把握いただきます。必要に応じてペアプロ、モブプロ、輪読会などを実施します。 小さめの機能実装やレビューからおまかせし、徐々に担当いただく範囲を広げていきます。 【開発環境】 ・サーバサイド: Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド: jQuery, React, TypeScript, Nextなど(jQueryベースからReact/TypeScriptへ移行中) ・DB: MySQL ・データ処理基盤:GCP BigQuery ・ソースコード管理: Git, GitHub ・開発支援ツール: Asana, Confluence, Github, Circle CI, Qiita:Team
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須要件】 ・フロントエンドのコンポーネント設計から実装までの経験2年以上 ・サーバーサイド経験1年以上 ・サービス志向 【歓迎要件】 ・主体的にサービス開発を推し進めた経験 ・React および TypeScriptの開発経験(業務内外問わず) ・メンテナビリティとパフォーマンスを配慮したJavaScript設計・開発経験 ・Ruby on Rails および API の開発経験 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・大規模サービスの設計・開発・運用の経験 ・基幹系システムの開発経験 ・プロジェクトマネジメントやチーム育成の経験 【求める人物像】 ・カカクコムのミッションやバリューへの共感 ・自ら考えて提案や行動し、主体的に業務を推進できる方 ・サービスが好きで、成長させていきたいと思う方 ・ユーザーのために、地道にサービスを提供し、安定稼働させ続けることができる方
勤務地 東京都 渋谷区宇田川町

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(掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。)
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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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