| お仕事No. | CJ：509913588 |
|---|---|
| 勤務先名 | 東急株式会社 |
| 案件名 | URBAN HACKS デジタルマーケティングプロデューサー【プライム市場上場】 |
| 給与 | 年収：600万～800万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 東急グループのデジタルプロダクトやアセットがお客様の生活に自然に溶け込んでいくようリードし、リアルとデジタル接点の体験を融合することで、東急グループならではの顧客価値提供を実現していく役割を担っていただきます。 下記は想定される職務内容を記載しております。 別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・事業の課題発見と解決策の検討 ・マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定 ・会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション ・顧客接点となる会員向けWebサイトやアプリの企画開発、改善 ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 ・GAやBIツールを用いたデータ分析とKPIモニタリング ・その他、上記内容に関連する業務 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 職務内容2 | ・リモート環境での裁量労働制で働き方が柔軟 ・創立から100年を機に取り組み始めた東急のデジタル変革という大プロジェクトに携わることができる ・莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かすことができる ・より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするというテーマで事業に取り組むことができる |
| 業務経験 | 【必須スキル】 ▼経験 ・デジタルを中心としたマーケティング戦略立案/実行経験5年以上 ・中長期視点で顧客とのエンゲージメントを構築しそれらの投資対効果の説明責任を果たした経験 ・ファンベースマーケティング、またはオウンドメディア活用における実績を出した経験 ・関連部署、外部委託会社を含めたプロジェクトマネジメント経験 （組織横断のマーケティングプロジェクトを推進したご経験があるとなお良し） ▼スキル ・ユーザー視点で課題を発見し、解決の道筋をデザインする力 ・ストーリーテリングのテクニックとプレゼンテーション力 ・業務をデザインし、チームを牽引するリーダーシップ力 ・BIツールによる定量分析、及び意思決定においてデータを活用する力 【歓迎条件】 ・リアル(店舗)とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティング経験 ・認知獲得から新規獲得/既存顧客育成まで含めたフルファネルでのマーケティング経験 ・各種データ基盤及びMA基盤を構築し顧客体験の改善PDCAを戦略から実務までワンストップで実施した経験 ・会員制Webサービスやアプリの企画開発、運営の経験 ・toC向けのデジタル広告やSNSマーケティング、キャンペーンに関する知見と実務経験 ・UXリサーチと定量データを掛け合わせた仮説構築・検証の経験 ・マーケティング活動や事業推進に必要な基礎的な財務会計・管理会計・プロジェクト会計、法律知識と実務経験 【求める人材像】 ・ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来ること ・担当領域のテーマについての好奇心、強い探究心をお持ちの方 ・論理的思考、課題解決能力をお持ちの方 ・事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方 ・以下いずれかの領域における経験・知見があること（目安：3年以上） - コンサルティングファーム/広告代理店でのマーケティング支援 - 自社ブランドを持つ事業会社でのマーケティング企画、推進 - Web企画・制作会社/事業会社でのtoCサービスの企画/開発/顧客獲得 - プラットフォーム事業者での自社会員向け施策の企画、運営 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 |
取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。
クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。
求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
▼実務未経験の方へ（未経験からのキャリアチェンジの方法）
https://high-five.careers/column/careerchange/
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。 また弊社が企業に推薦させていただく際に必要となりますので、それまでにご自身にてご準備ください。
大歓迎です。推薦先の企業に合わせて添削させていただきますので、お気軽に担当エージェントまでご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが転職を強要することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、よりよいご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
