プロダクトマネージャー/建設・不動産業界のDX推進をサポート(ID:9001)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:506439640
勤務先名 株式会社スタイルポート
案件名 プロダクトマネージャー【プライム市場上場】
給与 年収:600万~1000万円 固定残業45時間を含む、45時間を超過した場合は別途支給
職務内容 【仕事についての詳細】 ▼プロダクトマネージャーのミッション STYLE PORT のプロダクトマネージャーは、ビジネスサイドや顧客とのやりとりを通じてプロダクト開発の「WHAT」及び「WHY」を定義し、それらを具体的な要件として落とし込み情報設計の基礎まで定義する、ものづくりにおける上流工程をミッションとして担います。 各領域のステークホルダーと連携しながら、空間のバーチャル内覧WEBサービス「ROOV」やその関連プロダクトにおける情報アーキテクチャやUI設計・ディレクションを担当していただきます。更にはプロダクト共通のデザイン言語やガイドラインの策定を通し社として一貫した高品質なUIデザインの基礎づくりに貢献していただきます。 ▼具体的な役割例 ・顧客要望とプロダクトビジョンの抽象与件を具体的な要件及び情報アーキテクチャやワイヤーフレームへの落とし込む ・各プロジェクトに必要なUIを画面遷移定義から個別のUIパーツのビジュアルデザインまで指示する ・複数のプロジェクトや画面にて必要なUI部品例、実装容易性を考慮しつつ使えるようにしたデザインシステムの構築・運用・メンテナンス ・ビジネスユーザ、エンドユーザ両者からのフィードバックに基づいた既存デザインの継続的磨き込み ・CTO、PdMらと連携し、チームのアウトプットをレビュー・リファイン ・プロダクトグループ外の社内ドキュメントのガイドライン整備 ▼リモートへの取り組み STYLEPORT、及びプロダクトグループでは、コロナ禍以前からリモートワークを重点的に取り組んでいます。メンバーは北海道から九州まで分散しており、日常業務においてはリモートを前提とした上で、適切な情報共有やコミュニケーション設計は何か、という点について継続的に議論を重ねています。メンバーが居住地や時間的な制約に囚われることなく、メンバーがよりよい人生を送り、そしてより大きな成果が出せるよう、全力で支援しています。 ▼メンバーシップとコミュニケーション 私たちは、あらゆるメンバーが安心して自分を出し、オープンで建設的な議論ができるようチームビルディングを行なっています。心理的安全性を心がけたコミュニケーションを行い、また透明性を高める取り組みとして、ほとんどの議論は公開されたドキュメントとして整理しWikiやSlackなどで公開、情報格差を減らしています。日々のショートミーティングや気軽に集まるハドルなどを通じて、フットワークの軽いコミュニケーションを重ね、リモートにおける不安や不明瞭な問題にすばやくフォローできる体制を整えています。 また、コロナ禍により近年はなかなか全員が集まるという機会が少なくなっていますが、臨時的に集まって集中的な議論を行なったり、一同を介する機会を作るなどの取り組みも行なっています。 ▼より楽しい開発体験のために プロダクトグループでは、メンバーがよりよい開発体験ができるよう、チームにおける開発環境の整備・整理を進めています。 ・コーディングルールや、gitブランチ戦略の整備 ・日常的なミーティングからプロダクトの仕様まで、構造化されたドキュメンテーションの整備・推奨 ・非同期で十分なものは非同期的なコミュニケーションを推奨。アクティビティをSlackに集約して情報の散逸の防止する ・AmplifyやGitHub Actionsなどを使用した高頻度デプロイ環境、SlackBotと連動したデプロイシステムの整備 ・使用しているライブラリやスタックの適宜見直し、移行、リファクタリング ・Wrikeを使用した、チケットベースのタスク管理 ・GitHubによるPRとコードレビュー、CI環境の整備 ・figma、Miroをはじめとした、効率化ツールの積極的な導入 ・開発者は好みのOS、好みのエディタで開発可能 ・メンバーの自主的な提案や取り組みを推奨、変更・変化・導入・廃止への前向きな姿勢 これらは取り組みの一例です。今後も、開発環境の膠着化を阻止し、より効率的で楽しい開発環境を維持していきたいと考えています。 【業務変更の可能性】なし
職務内容2 ・優秀なエンジニアと切磋琢磨しながら働くことができる環境  ∟CTOはM3で事業部のマネージャー、PdMはもともと外国で活躍されていたなど ・裁量が大きくやりたいことを具現化できる
業務経験 【応募資格(必須)】 ・日本語によるコミュニケーション(文書・会話) ・IA(情報アーキテクチャ)の定義・作成 ・Webサービス・アプリやモバイルアプリの全体設計・UIデザイン経験 ・情報や概念の構造化・抽象化とその視覚化・言語化能力 ・プロトタイプ制作ツール(Sketch、Figma、Adobe XD、Affinity design、etc.)スキル ・画像だけでは表現できないUIの「振る舞い」や「インタラクション」を的確に伝えられるスキル(実装できてしまえばベスト、そうでない場合は上記ソフトなどを駆使して再現) ・ワイヤーフレームによる全体画面遷移図の作成スキル・経験 【応募資格(歓迎)】 ・Figma の利用経験 ・デザインガイドラインの策定経験 ・ウェブアプリ・モバイルアプリの実装経験(個人・業務問わず) ・エンジニアとの共同作業経験 ・OOUI を実践している・知っている ・なんらかの3D制作経験(CG、映像、ゲーム、etc.) ・ジェネラティブアートなどのインタラクティブな表現経験・興味 【求める人物像】 ・会社やチームの全体目標から自分の役割を理解・見出し能動的に動ける ・組織を有機的に結びつける高いコミュニケーション能力がある ・与えられた業務以外にも関連する他メンバーや他グループの動きに関心を持てる ・自分ごととしてオーナーシップを持てる ・創意工夫やチャレンジに拘り、高い成果のために自ら成?させる ・相手が理解、納得できるように丁寧に伝える。相手が動かないのは自分にも責任があると考えられる
勤務地 東京都 渋谷区神宮前

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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