プロダクトマーケティングマネージャー/事業課題とプロダクト改善の繋ぎ込み、顧客課題の特定及び想定効果の算出(ID:9010)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:507497921
勤務先名 株式会社クロスビット
案件名 プロダクトマーケティングマネージャー
給与 年収:620万~900万円
職務内容 【仕事概要】 ビジネスサイド付きのPMMとしてユーザー・市場と向き合い、「どのような顧客に」「何が売れるか」「それをどう売るか」に一貫して携わり、ユーザーへの価値提供と事業収益の最大化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・基幹事業領域における事業課題とプロダクト改善の繋ぎ込み、顧客課題の特定及び想定効果の算出、顧客層拡大、アップセルなどビジネス活動全般 ・顧客課題を踏まえた事業収益機会の企画立案 ・販売方法とプライシング設計 ・ユーザーテストやテストセールスなどの仮説検証・効果検証の設計 ・訴求メッセージを整理した上での営業資料作成やLP精査 ・プロダクト機能のCS業務へのアライン依頼・調整 ・市場リサーチやユーザーヒアリングなどを通じた課題発見 【プロダクトの紹介/魅力】 ・弊社プロダクト『らくしふ』の紹介 クロスビットでは、「Smart Life to All Workers」をミッションに掲げ全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクト作りを行っています。 既存プロダクトとして「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する『らくしふ』を開発・運営しています。『らくしふ』は、大手の販売サービス業のお客様を中心とした20,000事業所以上で導入されており、様々な業界のお客様に続々とご利用頂いております。 ▼シフト管理が与える影響の大きさ ・店舗業態では「本業以外に最も時間を割いている業務がシフト管理」といった企業も多く、生産性改善に大きく寄与できます ・シフトのデータは「人件費の着地」のデータであるため、コストの大部分を占める人件費を事前に適正化することが可能です。 ※外食業界では売上に対して30%が人件費と言われています。 ・企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上や労働環境を改善することを目指しています。 ▼中長期の未来 あくまでもシフト領域は入り口に過ぎず、既存プロダクトである『らくしふ労務管理』『らくしふワーク』を含め、近接領域のプロダクト構築を通して自社ラインナップを増やすことで統合的な価値を提供していきます。 法人様には従業員情報管理に係る事業運営上の課題解決を、ワーカーに対しては「誰もが自分らしい働き方を選択できる社会」へ接続できるような就労機会の質向上を提供して参ります。 【業務変更の可能性】なし
職務内容2 ・17,000事業者が導入しているクラウドシフト管理【らくしふ】で安定した業績 ・職能横断で全員で良いプロダクトを作るというスタンス ・フルリモートを導入していて、ベンチャーだけど大手企業のようは働き方ができる ・スタートアップフェーズではあるが、デザイン組織がありプロダクト開発のノウハウも蓄積されている ▼下記記事もぜひご参照ください。 シフト管理をDXする株式会社クロスビットがプロダクトデザインに求める課題解決志向とは https://high-five.careers/column/xbit/
業務経験 【必須スキル】 ・BtoB事業での事業開発や事業企画戦略のご経験 ・自ら課題を発見・定義し実現可能なスコープへと落とし込み、周囲を巻き込みながら実行できる自走力 ・多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル ・情報や思考を構造化して、第三者が理解できる形にアウトプットできる言語化スキル 【歓迎スキル】 ・SaaSやBtoBのPMM経験 ・自社プロダクトの機能拡充・拡販に向けてリードした経験 ・定性(ユーザーヒアリング等)、定量(SQL等を用いた数値データ分析等)での分析スキル 【求める人物像】 ・組織やプロダクトの課題を自分ごととして捉え、自らアクションできる方 ・決められた“役割”を果たすのではなく、”目的”を達成するために必要な行動を取れる方 ・新たなことを学び、実践の中で活用しながら成長する意欲のある方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・口だけではなく、自ら頭と手を動かしてアウトプットできる方
勤務地 東京都 品川区西五反田

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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