お仕事No. | CJ:516099497 |
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勤務先名 | 株式会社ラフール |
案件名 | 事業管理(リーダー) |
給与 | 年収:600万~700万円 月収:50万~58万円 【月収】 50万円~58万円(※経験応じて当社規定により優遇) 【残業手当】 月40時間相当分の固定残業代として、12万円/月(年収600万円の場合)~14万円/月(年収700万円の場合) 昇給あり 2回(5月、11月) 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として 120,000円~ 140,000円を支給 |
職務内容 | 【業務概要】 当社事業の推進、中期戦略、計画の策定を担う重要な部署のひとつでもある事業管理グループ。 事業の成長に貢献する部門の、現部長のパートナー的立場で業務を担っていただきたいと思います。 【業務内容】 ・年度予算の策定、現場目標との紐づけ設計 ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計、モニタリング ・既存顧客のLTV最大化のための施策立案および実行・算出 ・各部署のKPI設計・シミュレーション ・社内業務・アライアンス業務フロー設計・整備 ・SFAの運用・施策検討 ・メンバーマネジメント ・実績数字の把握、算出 また今後、業務に慣れてきましたら、以下もお願いできればと思っております。 ・社内基幹システムの開発要件の整理・優先順位決め 【魅力ポイント】 1.「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 2.キャリアステップ環境 「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業䛾幅やスキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。 3.働きやすい環境 フレックスタイム制、フルリモートワーク等(希望者は出社も可能)、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。 また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。 ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。 【業務変更の可能性】なし |
職務内容2 | HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。 |
業務経験 | 【Must】 ・SaaS事業の経験 ・予算作成、KPI設定経験 (SaaS事業において予算作成の経験がある方) ・Excel、スプレットシート等のPCスキル 【Want】 ・事業計画、事業戦略策定経験 ・財務、会計の基礎知識 ・物事を構造的にとらえることが得意な方 ・SFA(salesforce)の利用経験 【人物像】 ・ラフールのパーパス/事業内容に共感いただける方 ・様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方 ・ユーザファーストに考えて対応できる方 ・自ら課題を見つけ、改善していける方 ・他責にせず、自分ごととして考え、行動できる方 |
勤務地 | 103-0025 東京都 中央区日本橋 |
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