マーケター/リードジェネレーションのインバウンド領域をご担当(ID:9184)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:513337738
勤務先名 株式会社カミナシ
案件名 マーケター(インバウンドマーケティング)
給与 年収:550万~820万円
職務内容 【チームの課題・ミッション】 以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。 (1)“マルチバーティカル戦略” の先導役 カミナシは ”マルチバーティカル” という独自の方針でプロダクトの開発〜セールス〜カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。 ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。 今後も3ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。 (2)「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。 そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。 戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。 【募集ポジションへの期待値】 ノンデスクワーカー向けの現場DXプラットフォーム「カミナシ」のリードジェネレーションの最前線で働いていただきます。 カミナシとしてとても期待値が高く、獲得チャネルの大きい柱を担ってもらえているインバウンド領域をご担当いただく形となります。 単なるいち広告運用者に留まらず、継続して新しい業界の開拓を行っていただく役割になりますので、常にチャレンジングな環境で力量を思う存分発揮できる方をお待ちしております。 【業務内容】 「カミナシ」のリードジェネレーションのインバウンド領域をご担当いただく形となります。 ▼Web広告の運用および周辺環境の整備 ・Web広告(検索/Display/SNS)  - 広告運用方針及び予算・目標の策定  - 広告運用担当者のディレクション(もしくは直運用)  - パフォーマンス管理 ・広告クリエイティブの制作もしくはディレクション  - LPの制作および改修(PDCA)  - バナーの制作および改修(PDCA)  - 新しいフォーマットの広告出稿 等 ・新しい広告チャンネル開拓 ・インバウンドチャンネルを活用した、Go to Marketの戦略策定 ・新しい獲得ポイントの設計 【ポジションの魅力】 ・膨大な数のノンデスクワーカーとの接点を作る「入口」としてしっかり予算責任を持ちながら、事業主としてダイナミックに広告運用をし続けることができます。 ・新しいGTM戦略に基づき、常に更なる業界攻略の最前線としてご活躍いただけます。 【主要な利用ツール】 ・Slack(コミュニケーション) ・Notion(ドキュメント) ・Google Workspace(メール、カレンダー、Meet、Drive) ・HubSpot(CRM) 【業務変更の可能性】なし
職務内容2 ・日本の就業人口の約60%とされる3,900万のノンデスクワーカーの働き方を変えるという大きなミッションに携われる ・2023年3月シリーズBラウンドにて30億円の資金調達を実施、市場からも評価されている ・積極的な組織拡大フェーズで、大きな裁量権を持って働ける ・今後は「業務」のみならず「人」「コミュニケーション」の領域でそれぞれプロダクトを開発し、一つの画面上でより多くの業務効率化される現場の為のオールインワンサービスを目指している
業務経験 【必須スキル】 ・事業会社のインハウス広告運用担当またはマーケティング担当としての実務経験3年以上、もしくはマーケティング支援会社で検索広告を中心とした広告実運用を5年以上ご経験された方 ・広告運用業務にて、クリエイティブ制作ディレクションのPDCAを回してきたご経験がある方 【歓迎スキル】 ・BtoBマーケティングやBtoB SaaSマーケティングの実務経験 ・事業やプロダクトのKPI策定及びGTM戦略策定の経験 ・データ解析や分析を行い、改善活動に活かせたご経験のある方 ・広告予算のスケールを実現したご経験のある方 ・細かい運用改善業務も担当し高い成果を創出してこられたご経験 【求める人物像】 カミナシのMVVに共感いただける方
勤務地 東京都 千代田区神田鍛冶町

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
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