| お仕事No. | CJ：520071870 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社Francfranc |
| 案件名 | 経営企画部_メンバー |
| 給与 | 年収1000万円前後（標準業績時の賞与含む／管理職等級の場合には残業代の支給なし） |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。 濃淡はありますが基本的には下記の1～3全てに関わっていただきます。 （1）当社の各バリューチェーンの変革推進 1．商品系（商品戦略、商品開発など） 2．ロジスティクス・インフラ系（製造、物流、発注など） 3．マーケティング系（PR、広告、CRMなど） 4．販売系（EC、店舗など） 5．子会社管理 上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ（伴走・伴奏）しながら変革を牽引してください。 ※担当はご経験や適性などから決定いたします （2）全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務 下記のPJ（一例）について、PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。 ・商品調達業務の構造変革プロジェクト（業務フローの整流化PJ） ・原価・販管費削減プロジェクト ・CRMプロジェクト ・PR強化プロジェクト ・店舗DX化プロジェクト ・ESG対応強化プロジェクト など （3）その他 経営管理業務 ・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成 ・予算策定・予実管理への参画 ※（1）の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成 ・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等 【組織体制】 戦略コンサル出身の部長、同じく戦略コンサル、外資系PEファンド出身の執行役員と密にお仕事をして頂く形となります 部長を含み、現在4名体制で、最大で6～7名程度の体制を目指しております 【ポジションの魅力】 ・将来ファンド投資先CXOになるキャリパスの第一歩として経験を積むことができます ・年齢に関わらず、数百億円規模の企業を大きく動かす経験をつむことができます ・投資ファンドとの議論など、若くして責任感の大きい経験を積むことができます ・各種戦略・施策の立案だけでなく、2000名前後の人員規模の組織に実行／浸透させる経験ができます 【Francfrancについて】 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 【業務変更の可能性】なし |
| 職務内容2 | HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。 |
| 業務経験 | 【必須スキル】 ・ネイティブレベルの日本語力 ・一定程度の財務会計の知識（財務的な側面からの分析が多いため。P/L、B/S、CFが読め、各種財務分析指標に関して理解していただいていれば問題ありません） ・数字分析力、エクセルワークへの耐性（エクセルでのモデリング業務が発生） ・論理的な資料の作成能力（PPTで改革プロジェクトに関する企画・レポート資料を作成いただく機会が多いため） 【歓迎スキル】 ・経営企画や経営戦略にかかわる業務にキャリアの幅を広げたい方 ・コンサルティングファームでの企画立案のご経験 ・クライアント先や事業会社でのハンズオンでの業務変革のご経験 【求める人物像】 ※スキル要件以上に下記のマインドセット／ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております ・将来ファンド投資先のCXOになる意欲のある方 ・極めて曖昧かつ不確実な組織環境の中で、指示を待つことなく、能動的に行動し、自らアクションプランを立てられる方 ・一度アサインされた業務、プロジェクトに対するオーナーシップ（推進役として、PJの着地までこだわれる方） ・小売、デザイン、ブランドビジネス、D2Cなどの領域に前向きに取り組み自ら学んで成長しようという志向の方 ・現場社員とも分け隔てなく話ができるコミュニケーションスキル |
| 勤務地 | 東京都 港区北青山 |
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