開発ディレクター/サービス・システムの設計・開発および施策のマネジメント(ID:9358)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:477209874
勤務先名 株式会社じげん
案件名 【開発ユニット】開発ディレクター(メンバー~リーダー/マネージャー候補)(東京)
給与 年収:450万~800万円 月収:37万5000~66万6667円 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。(給与改定年4回) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 97,544円~ 173,411円を支給
職務内容 【募集概要】 配属となる開発Unitの中でも、ディレクションに特化したチーム(ディレクターチーム)に所属して頂きます。 ※他にもプロダクトグロースチーム、クリエイティブチーム、データ分析基盤チーム等のチームに分かれています。 【仕事内容】 じげんが展開する多岐にわたる事業において、サービス・システムの設計・開発および施策のマネジメントを行っていただきます。 開発Unitとして横断的に社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もございます。 ▼具体的な業務内容 Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。 企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。 【開発環境】 ・プロジェクト管理:Jira、GitHub、Confluence ・支給マシン:MacBook Pro 13inch ・開発手法:アジャイル、スクラム 【仕事の魅力】 ・開発ユニットに属し横断的な組織改善を行っていただきます。 ・上流工程を仕立てる企画力、PMとしてのマネジメント力など、様々なスキルが身につく環境です。 ・サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。 ・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができます。またそのノウハウを学び、技術センスを磨くことができます。 【業務変更の可能性】なし
職務内容2 ・データ人材の場合、未経験からでもチャレンジ可(知識・自主学習は必要) ・その事業に必要なことはすべて関われる形なので、SEO経験から幅を広げたい人にピッタリ! ・起業家・事業立ち上げ志向/様々なサービスに関わりたい人に向いている ・福利厚生が充実している(誕生日プレゼントが豪華!)
業務経験 【必須スキル・経験】 ▼下記いずれかのご経歴をお持ちの方 ・エンジニア経験をお持ちの方(1年以上) ・Web系システムの開発経験がある方 ・開発ディレクター・プロダクトマネージャー経験をお持ちの方(要件定義、仕様策定、テストケース作成) ・サービスのグロース及びKPI管理を行った経験 ・施策の効果測定を行いPDCAを行った経験 ・SE、PL、PMとしてシステム開発マネジメントに関わった経験をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・開発チームのリーダー経験をお持ちの方 ・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方 ・サービス開発における設計のご経験をお持ちの方 ・上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方 ・マーケター、セールス等の関係者との交渉力・調整力 ・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 ・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方 ・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
勤務地 東京都 港区虎ノ門

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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  • 株式会社TOKYO BASE
  • 株式会社イニシャル
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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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