セクションマネージャー/先進的で革新的なストリーミングプラットフォームを顧客に提供(ID:9451)に応募する|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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応募先情報

お仕事No. CJ:445073168
勤務先名 楽天グループ株式会社
案件名 グローバルストリーミングサービス開発部 メディアプラットフォーム課:セクションマネージャー(GSSD)【プライム市場上場】
給与 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与あり 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
職務内容 【部署・サービスについて】 メディアプラットフォーム課では、ストリーミング技術を利用しエンドユーザ(一般消費者や企業)向け製品やサービスの設計/構築/開発/管理を行っております。 このセクションでは、プロダクトビジョンやロードマップを策定し、開発をリードしつつストリーミングプラットフォームを社内及び社外に提供していきます。 【業務内容】 Section Managerとしてプロダクトマネージメントグループ、エンジニアリンググループ、QAグループなどをリードしていただきます。また製品ビジョンやストラテジーを策定し、社内及び社外とのステークスホルダーとの調整も担当していただきます。 ・プロダクトマネージメント/エンジニアリング/QAグループを管理し、ユーザエクスペリエンスやプラットフォーム改善をリードして、先進的で革新的なストリーミングプラットフォームを顧客に提供 ・ビジネス戦略に従って、プロダクトヴィジョンの作成、プランニング、開発作業の優先順位を定義 ・様々なプロジェクト及びプロダクトを管理し顧客満足度の向上を目指す ・ステークスホルダーと調整し開発予算やプロダクトロードマップを策定 ・将来のリーダーを採用、育成しながらチーム全体のパフォーマンスを向上 ・個々のメンバーのコンピテンシーを理解し、メンバーの成長を促せる組織を構築 ・システムトラブル及びアクシデントに対して迅速に適切に方向性を決定し、各ステークスホルダー含めて調整し顧客への影響を最小化 ・常に競合会社や革新的なソリューションを調査しプロダクトヴィジョンやロードマップを改善及び提案 【業務変更の可能性】なし
職務内容2 HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
業務経験 【必須要件】 ・10年以上の開発経験 ・5年以上のPMもしくはPDM経験 ・5年以上の人材マネージメント経験 ・マネージャーもしくはリーダーの管理経験及びメンバー10人以上の管理経験 ・プロダクトに関する熱意とプロジェクトに関してのコミットメント能力 ・様々なステークスホルダーとの調整能力及び柔軟な考え方 ・顧客満足最大化を常に考えプロダクトヴィジョンを策定できる能力 ・適切な技術を調査、採用し、革新的なプロダクトを提供できる能力 ・予期しないアクシデントに対する対処能力 ・予算管理経験 ・ビジネスレベル日本語力 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・インフラストラクチャー(Private or Public)運用経験 ・フルスタックエンジニア経験 ・動画配信サービスでの業務経験 ・大規模トラフィックサービス運営経験もしくはB to Cサービス運営経験 ・ビジネスレベル英語力
勤務地 東京都 世田谷区玉川

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例:クリーク・アンド・リバー社 Webデザイナー

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任意

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よくある質問

  • 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

  • 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
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