| お仕事No. | CJ：514187989 |
|---|---|
| 勤務先名 | 楽天グループ株式会社 |
| 案件名 | ラクマ事業部 CtoC＆マーケティング課：Webディレクショングループマネージャー候補【プライム市場上場】 |
| 給与 | 給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与あり 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 |
| 職務内容 | 【部署・サービスについて】 楽天のEC事業はマーケットプレイス（楽天市場）を中心に成長してきたが、国内EC市場のステージが進み、事業形態が多様化する中で、複数の成長エンジンの確立が求められている。その成長エンジンの一つとして期待されているのがC2C事業で、「フリル」と「ラクマ」の2つのアプリを統合して再スタートした部門です。 2012年にサービスを開始した「フリマアプリ」は、取引件数・利用者数ともに伸び続けています。この成長分野において、ラクマは楽天グループの資産を活用し、よりお得で便利、安心・安全なショッピング体験というメリットを提供しています。 また、ラクマは楽天グループ内で20～30代の顧客が多く、新規楽天会員のシェアも高いため、新規楽天会員の獲得という意味でも重要な存在となっている。 数あるサービスの中でも、C2Cサービス「ラクマ」はグループの成長エンジンの一つとして期待される重要な事業です。各WebページのUI／UXやサイトパフォーマンスの改善に積極的に取り組んでいます。プロジェクトの中でWebデザインを中心に、数値分析などに基づいたWebページの改善を担っていただきます。事業全体に関わることですので、バックグラウンドの異なる各メンバーとコミュニケーションを取りながら、効果的な解決策を導き出し、問題解決に取り組んでいただける方を求めています。 【業務内容】 ラクマのWebページのコンテンツ制作・管理を担っていただきます。ラクマの制作プロジェクトが円滑に進むよう、制作ディレクションのフォローや他部署との調整を行い、LPやバナーのデータ分析から進捗管理・制作物の品質担保まで、チームをリード・マネジメントしていただくてポジションとなります。（2～3チームをまとめていただく想定） ▼具体的な業務 ・全体の進捗管理、スケジュール調整 ・ページ構成＆デザインのレビュー ・制作物の品質担保（要件、デザイン崩れ、テキスト情報、動作検証等の確認） ・チームのKPI設定 ・プロジェクト案件のデータ分析による課題抽出、改善提案、PDCA実行のサポート ・チームのマネジメント（チームの方針決定、育成・評価、1on1面談） ・制作会社や業務委託会社の管理（業務改善やコスト調整など） ▼求められる能力 ・制作案件や掲載配信案件に関するあらゆる局面で、正確かつスピーディに意思決定していく役割を担っていだきます ・制作案件や掲載配信案件において、全体案件のスケジュールやメンバーの稼働を管理・把握を行いながら、ビジネスインパクトに合わせて他部署との調整や意思決定を担っていただきます 【働く環境】 ▼Creative Direction Team／Creative Strategy Team／Content Promotion Team ・社員：5名 ・派遣社員：5名 ・業務委託：3社 ▼Content Management Team ・社員：1名 ・派遣社員：1名 ・業務委託：1社 新卒や中途入社の、20～50代の幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 【業務変更の可能性】なし |
| 職務内容2 | HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。 |
| 業務経験 | 【必須要件】 ・WEBディレクター業務経験3年以上 ・チームマネジメント経験 ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた実務経験 ・コミュニケーションスキルの高い方 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区玉川 |
取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。
クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。
求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
▼実務未経験の方へ（未経験からのキャリアチェンジの方法）
https://high-five.careers/column/careerchange/
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。 また弊社が企業に推薦させていただく際に必要となりますので、それまでにご自身にてご準備ください。
大歓迎です。推薦先の企業に合わせて添削させていただきますので、お気軽に担当エージェントまでご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが転職を強要することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、よりよいご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
