ITコンサルタント・PM(プロジェクトマネージャー)/「dodaX」
【部門概要】
新サービス「doda X」のプロダクト開発を統括している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けたITソリューションの企画/構想、実現に向けた開発マネジメントや安定的なサービス提供に向けたサービスレベルの維持、向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグランドを持つブリッジ部門としてプロダクト開発における重要な役割をになっております。
【業務内容】
新サービス「doda X」のプロジェクトマネージャーとして、チームを牽引していただきます。また、サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、ビジネス、開発の両面からディレクションを行うこともあります。
プロダクト開発またはdodaXミドル部門の業務最適化を目的としたプロジェクトにおける企画段階におけるビジネスゴールの最適化、実現に向けたソリューション策定、開発体制立ち上げ、以降のプロジェクトマネジメントを行います。また開発方式としては、ウォーターフォール、スクラム(イテレーション開発)など、プロジェクトの特性に応じて、プロジェクトマネージャーにて、採用する開発方式を検討します。PJTとしてスクラムを採用する場合は、スクラムマスターを兼務し、スクラムイベントのファシリテーション、開発ディレクション、チーム課題整理と解決、チームビルディングを行うことになります。
【魅力】
▼ビジネスを動かしている手触り感
自身がリードするチームで開発した機能やサービスがビジネスインパクトやユーザーを感じやすくベンチャー企業さながらの事業スピードを感じやすく 、自身の手によってプロダクトが成長しているという手応えを味わえます。また、施策の企画フェーズから関わっていき、場合によっては、プロジェクトにおいてプロダクトオーナーの役割を兼ねることもあります。そのため、言われたことをただ開発するのではなく、意思を持ってプロダクト作りに関わることができます。
▼多様なキャリアパス
本ポジションから企画→プロダクトマネージャーへの転向、エンジニアポジションとの兼務、スクラムマスター/プロジェクトマネージャーのエキスパート、開発組織のラインマネージャーなど多様なキャリアパスが実現可能です。
【「doda X」について】
ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンターが、中長期的なキャリアについてのアドバイスをしながら、一人ひとりのニーズにあった求人を紹介。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。
【開発環境】
・バックエンド:Spring Boot(Java)
・フロントエンド:Vue.js
・データベース:Oracle
・ミドルウェア:Elasticsearch、OpenSearch、Elasticache(Redis)、NGINX
・インフラ:AWS、Docker、Kubernetes(EKS)、Helm、ArgoCD
・モニタリング:Datadog、Sentry
・プロビジョニングツール:Terraform
・マイグレーションツール:Flyway
・負荷試験:Gatling(Scala)
・品質保証:Autify、Trivy
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーション:Teams
【担当者より】
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。
【変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須条件】
・商用サービスの開発にエンジニアとして関わったご経験
・要求定義または要件定義経験
・顧客折衝経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーのご経験
【歓迎する経験・スキル】
・プロジェクトの上流工程において、クライアントまたは企画部門の複数のステークホルダーとの調整を行いながら、要求定義や要件定義を推進した経験
・HTTP APIを利用したシステム間連携機能の開発に携われたご経験
募集要項
お仕事No. | CJ:JN00394502 |
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勤務先名 | パーソルキャリア株式会社 |
職種 | ITコンサルタント・PM(プロジェクトマネージャー)/「dodaX」 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 100-0004 東京都 千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F |
最寄駅 | 各線 大手町駅から徒歩1分 全国どこでも在宅勤務が可能です。 在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) |
給与 | 年収:630万~860万円 月収:52万5000~71万6700円 ・基本給:426,300円~581,900円 ・固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として99,400円~135,400円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ・昇給/昇格:年2回 ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
就業時間 | コアタイム:13:00~17:00 休憩時間:60分 残業時間:月30時間程度 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 1日の標準的な勤務時間例/10:00~19:00 通勤スタイル: ワークスタイルC(フルリモート勤務/原則出社なし※出社の場合も月10日以内+リモートワーク手当月3000円支給) |
屋内の受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】なし |
福利厚生 | 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 |
休日休暇 | 休日:週休2⽇制(土日)、祝⽇ 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度) |
試用期間 | あり:3か月間(管理職の場合6か月):※待遇等変化なし |
更新日 | (この求人情報は更新から3日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |