テックリード候補/サービスの要件定義・設計・開発・運用(ID:4799)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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テックリード候補/サービスの要件定義・設計・開発・運用(ID:4799)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

テックリード候補/サービスの要件定義・設計・開発・運用

フレックスタイム制交通費支給社会保険完備10時以降出社OK土日祝日休み...全て表示

テックリード候補

株式会社Techouse

【仕事内容】
当社プロダクトの設計・開発・運用等

【概要】
設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプットの「最適化」をめざし、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実施していただきます。
※志向性に応じて、事業企画・マネジメント・スペシャリストなどの経験が積めるよう配慮いたします。

【具体的な仕事内容】
・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見
・サービスの要件定義・設計・開発・運用
・コードレビュー、マイクロサービスのインタフェースデザイン、アーキテクチャ構築
・その他、事業の成長のために貢献できるあらゆること

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用/労務/タレントマネジメント/教育/勤怠/シフト/経費/給与/データレイク/アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事/人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
(現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。)

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見/解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須要件】
Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(2年以上)

【歓迎要件】
・Ruby、Rails の開発経験
・OSS コントリビューション経験
・カンファレンス登壇経験
・資格(情報処理技術者等)保持者

募集要項

お仕事No.CJ:397127251
勤務先名株式会社Techouse
職種テックリード候補/サービスの要件定義・設計・開発・運用
雇用形態正社員
勤務地東京都 千代田区九段南
最寄駅東京メトロ東西線 九段下駅から徒歩8分
就業時間休憩時間:1時間(コアタイム内)
フレックスタイム制 推奨就業時間 10:00~19:00
フレキシブルタイム 始業 7:00~12:00/終業 17:00~22:00
屋内の受動喫煙対策なし
福利厚生健康保険(ITS健保に切替予定)、厚生年金、雇用保険、労災保険
お菓子
ウォーターサーバー
エスプレッソマシーン
予防接種
社内ゲスト用Wi-Fiに私物端末接続OK
毎四半期に合宿
毎月報告会+懇親会
書籍購入自由
カンファレンスや勉強会費の負担
プログラミング研修あり(注)
データベース研修あり(注)
休日休暇有給休暇(入社日即日付与、最大10日)
土日祝日休み
年末年始休暇
夏休みは7/8/9月で自由に5日間(連続/非連続どちらでも)
祝日は前後1ヶ月なら移動可能
誕生日有給休暇
更新日(この求人情報は更新から94日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

  • 書類選考から内定まで、平均約1~2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

クリーク・アンド・リバー社とは?
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