アーティストマネージャー/所属アーティストのトータルマネージメント(ID:4879)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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アーティストマネージャー/所属アーティストのトータルマネージメント

経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備10時以降出社OK...全て表示

アーティストマネージャー

株式会社テレビ朝日ミュージック

【仕事内容】
当社所属アーティストについて、あらゆる面でのトータルマネージメントをお任せします。
アーティストがより飛躍するためのブランディング戦略の立案、年間スケジュール構築、マーケティング分析、現場対応や送迎まで業務の幅は多岐に渡りますが、その分、やりがいも強く感じられる仕事です。

【具体的には】
▼ブランディング戦略の立案・年間スケジュールの構築
新たなリリース楽曲の方向性やLIVEの企画等を含めた年間スケジュールを構築したり、マーケティング分析をおこなうなど、アーティストがより飛躍するためのプランニングをお任せします。
発想力、企画力を活かした、これまでにない仕組みや提案、大歓迎!
既に実績のあるアーティストは、ブランディングの向上や再構築を実施し、さらなる飛躍へとつなげていきます。
育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。
アーティストの飛躍は、アナタの手にかかっています。

▼アーティスト対応
日々アーティストに付き添い、様々な面でサポートしていただきますので、細やかな気配りや先を読んで行動する力が求められます。

▼スケジュール管理
出演依頼の対応・交渉なども含め、アーティストのスケジュール管理を行います。
先々までのスケジュールを確実に把握し、ダブルブッキングや遅刻などがないよう、正確に管理する能力が求められます。

▼送迎
アーティストの自宅や、仕事現場への送迎を行うのも、業務の一つです。

▼その他業務
経費精算や、雑誌に掲載される写真のチェック・修正依頼など、細かな作業も発生する場合もあります。

当社では、楽曲制作やライブ制作、グッズ制作から宣伝・プロモーションまで、一貫して自社でおこなっているため、社内の各部署と協力しながら、アーティストと深く関わり、チーム一丸となって業務を進めていくことができます。

スケジュールによっては、早朝から深夜までの長時間勤務が発生したり、またツアー時には長い出張もありますが、自身の考えた戦略で、アーティストが飛躍したときの達成感は、それまでの苦労を帳消しにするほど大きなものです。

アーティストの可能性や個性を見出し、ヒットやムーブメントに繋げる立役者として、当社で新しいエンターテインメントのカタチを追求していってください。
共にイノベーションを巻き起こしましょう!
ご応募をお待ちしています!!

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須条件】
・四大卒以上の方
・芸能マネージャー経験を3年以上お持ちの方※アーティストマネージャー経験がある方歓迎
・交通量の多い都内での運転ができる方(AT可、社有車あり)※ペーパードライバーの方はご遠慮ください

【求める人物像】
・アーティストをプロデュースした経験をお持ちの方
・クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方
・細かな気配りや先を読んで行動ができる方
・スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方

募集要項

お仕事No.CJ:418459915
勤務先名株式会社テレビ朝日ミュージック
職種アーティストマネージャー/所属アーティストのトータルマネージメント
雇用形態契約社員
勤務地東京都 港区六本木
最寄駅各線 六本木駅から徒歩1分
給与年収:300万~1000万円
年俸制
※月々12分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

・アシスタントクラス:300万円~400万円
※年間540時間分の固定残業代を含みます。
※超過時間分は別途支給します。

・プレイヤークラス:400万円~580万円
※年間720時間分の固定残業代を含みます。
※超過時間分は別途支給します。

・プロフェッショナルクラス/管理職クラス:580万円~1000万円

【正社員登用について】
当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。
ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。
入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。
就業時間勤務時間:10:00~19:00
実働8時間※業務により変動あり
屋内の受動喫煙対策なし
福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・保養所あり
・スポーツジム割引制度あり
・食事代補助
休日休暇完全週休2日制(土日)
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休取得制度あり。
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・年末年始休暇
試用期間6ヶ月
更新日(この求人情報は更新から103日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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年収:400万~500万円 月収:30万~37万円 月額(基本給):228,571円~280,714円 固定残業手当/月:71,429円~89,286円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与:年1回(3月)※全社業績に応じて支給の有無と金額決定 ■昇給:年2回(4月、10月)※半期ごとの評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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各線 九段下駅から徒歩4分 各線 飯田橋駅から徒歩6分 ※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。 ・飯田橋(当社オフィス):週2日 ・自宅(在宅勤務):週3日
年収:460万~650万円 【賃金】 みなし残業代月額8万円~11万円を年収に含む 昇給:年2回(4月、10月) 【評価制度について】 ・役割等級制 ・上長との評価面談を月2回実施 ・タイムリーに昇給に反映します(飛び級あり)
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年収:400万~550万円 月収:28万5000~39万2000円 固定残業制 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 昇給年1回(8月) 賞与年2回(2月、8月)※業績賞与

アニメーションプロデューサー

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月収:40万円 昇給/年1回 (正社員のみ) 賞与/年1回 (正社員のみ) 昇給・賞与は会社業績、業務成績などにより支給・不支給、金額等を決定します。 経験、能力、前職、スキルなど考慮の上決定します。

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  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク・アンド・リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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