UXリサーチャー/ユーザーインタビュー等を活用しながらサービスのソリューションなどに落とし込む仕事(ID:7166)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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UXリサーチャー/ユーザーインタビュー等を活用しながらサービスのソリューションなどに落とし込む仕事(ID:7166)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

UXリサーチャー/ユーザーインタビュー等を活用しながらサービスのソリューションなどに落とし込む仕事

リモートワーク可自社サービス経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制...全て表示

UXリサーチャー|【Fintech特集】

GMOあおぞらネット銀行株式会社

【主な業務内容】
・ユーザーインタビューや観察等を通して、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込む
・定性の探索型リサーチ(定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施)
・ビジネス部門とのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝
・ステークホルダーマネジメント
・ブランディング
・Google Analyticsなどを活用した分析

【このポジションの魅力】
▼通常のUXリサーチ業務以外に、以下の魅力があります。
・立上げ間もないチームであるため大きな制約なく、業務を遂行することができる
・ほぼすべての銀行業務に携わることができるため、幅広い金融業界経験・知識が得られる

担当エージェントの推しポイント!

・金融以外にもSIer等幅広い業種からジョインしており、お互いの多様性を認めあう企業風土
・全て自社開発なのでスピードが早い

【必須要件】
・探索型リサーチの経験(定性)
・インタビュー設計・実査・分析・レポーティングまで一通りリードした経験
・UXデザインやマーケティング等の領域で3年以上のリサーチ実務経験
・ユーザーインサイトをサービスやプロダクトに反映した経験
・ワークショップ設計やファシリテーションの経験
・アクセス解析と施策立案の経験

【歓迎要件】
・行動観察リサーチの設計・実査・分析までリードした経験
・検証型リサーチまたはマーケティングリサーチの経験
・HCD(人間中心設計)やUXデザインの経験
・金融機関でのUXリサーチ業務の経験

【求める人物像】
・積極的に自ら行動し、状況を打開できる方
・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方
・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方
・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
・No.1サービスを生み出すという意思を持てる方

募集要項

お仕事No.CJ:475438226
勤務先名GMOあおぞらネット銀行株式会社
職種UXリサーチャー/ユーザーインタビュー等を活用しながらサービスのソリューションなどに落とし込む仕事
雇用形態正社員
勤務地東京都 渋谷区道玄坂
最寄駅各線 渋谷駅から徒歩2分

※リモートワーク環境あり
給与年収:450万~700万円
月給制、賞与制度有
就業時間勤務時間:08:50~17:15
休憩時間:60分
フレックス制度あり
※業務都合等により始業・終業時刻が変動することがあります。
屋内の受動喫煙対策なし
福利厚生健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】
・最新で最先端オフィス環境
・最先端で高セキュリティなオフィスツール
・様々な働き方に対応した勤務体系
・退職積立金(退職ポイント制度)
・GMOインターネットグループ福利厚生の利用可(カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加)
・GMOアスリーツ(マラソン、ゴルフ、水泳等)のイベント参加
・リロクラブ、FiNC等の健康支援
・パートナー(社員)の安全を最優先に考えた姿勢・施策(例:新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等)
休日休暇・年間120日、土日祝祭日、年末年始休暇(12/31~1/3)
・年次有給休暇14日~20日(勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有)
・特別休暇(付与日数は入社時期により異なる)
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等
更新日(この求人情報は更新から124日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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よくある質問

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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

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  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

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