システムエンジニア／建築業界のDX化を推進する建材選定・管理クラウドサービス『truss』を開発・提供（ID：7294）｜HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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システムエンジニア／建築業界のDX化を推進する建材選定・管理クラウドサービス『truss』を開発・提供（ID：7294）｜HIGH-FIVE[クリエイター転職]

システムエンジニア／建築業界のDX化を推進する建材選定・管理クラウドサービス『truss』を開発・提供

リモートワーク可自社サービス社会保険完備服装自由土日祝日休み...全て表示

建築業界を変える事業を一緒に創って行くエンジニア｜大和ハウスグループ​

株式会社トラス

【事業内容】
建設業界向けのBtoB SaaS、truss(トラス) の開発・運営をしています。

現在は
・建材データベースの構築
・建物に使用する建材選定業務の効率化
・建物情報のデータ化と、そのデータを活用した業務の効率化

を目的としたサービスを展開しています。
大手ゼネコンへの導入が進んでおり、サービス内容も順次拡大予定です。
建材カタログや設計図書など、未だに多くの業務が紙媒体で行われている建築業務の非効率を解消することで、業界の働き方を変え、より良い建物がより多くの人に、適正な価格で届く世の中の実現を目指しています。

【仕事内容】

自社サービスの開発メンバーとして
・新機能開発
・サービス改善を目的とした機能修正
の実装・テストを行います。

経験と要望を考慮した上で、バックエンド / フロントエンドのどちらか、または両方を担当して頂きます。
また興味がある方については、企画や要件定義などにも積極的に関わって頂きます。

【開発環境】

言語： PHP, TypeScript
フレームワーク： Laravel, Angular
DB： MySQL, MongoDB, ElasticSearch
インフラ： AWS
その他： Github, Docker, Slack

【エンジニアとしての仕事の魅力】

■自社SaaSプロダクト開発
■個人の意見が尊重される環境
■実践を通して成長できる
■素の自分で働ける

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

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募集要項

お仕事No.CJ：408492549
勤務先名株式会社トラス
職種システムエンジニア／建築業界のDX化を推進する建材選定・管理クラウドサービス『truss』を開発・提供
雇用形態正社員
勤務地東京都　千代田区富士見
最寄駅JR飯田橋駅より徒歩２分
給与年収：330万～500万円
屋内の受動喫煙対策なし
福利厚生社会保険完備
休日休暇休日：土日祝
更新日（この求人情報は更新から99日経過しています）

企業情報

社名株式会社クリーク･アンド･リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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年収：459万6000～753万6000円 月収：36万9472～62万8000円 4,596,000円（月給：300,761円＋固定残業代35時間：82,239円）～7,536,000円（月給：628,000円） ※上記は目安となります。実際はご経験に応じて決定いたします。 昇給年2回（4月、10月）

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東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩2分 東京メトロ各線 永田町駅から徒歩6分 ※フルリモート ・新型コロナの状況に関係なく将来もフルリモートを前提とした組織づくりをしています。 ・関東以外の方も歓迎です。CTOは札幌、エンジニアは台北、新潟、東京とフルリモートでの業務が当たり前の環境になっています。 ・出社を希望される場合は、赤坂にある本社に席を作ることも可能です。
年収：500万～800万円 スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します。 昇給 : 年1回（2月）、賞与 : 年4回（2、5、8、11月）※会社業績・個人業績による

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  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

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  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク･アンド･リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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