VP of Engineering／フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」（ID：7459）｜HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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VP of Engineering／フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」（ID：7459）｜HIGH-FIVE[クリエイター転職]

VP of Engineering／フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」

リモートワーク可フルリモートワーク自社サービス経験者優遇フレックスタイム制...全て表示

[Dev] VP of Engineering

株式会社hacomono

【仕事概要】
「良いプロダクトづくり」という目的を追求し続けるため、エンジニア組織が拡大しても良いカルチャーの中で「プロダクト・ドリブン」な組織を維持したいという経営層の強い想いがあります。
そんなhacomonoにおけるVPoEは、エンジニアチームの組織パフォーマンスに対して権限・責任を持つポジションです。

▼主なミッションは4つです。
1．Hiring（仲間集め）
2．Culture（良いカルチャー）
3．Communication（チーム内外での良いコミュニケーション）
4．Growth（事業成長だけでなく、エンジニアとして個の成長）
チームでのプロダクト開発をする上で自主性とホスピタリティ意識を持ったチームづくりをしていくための中期計画をCEO/CTOなどとディスカッションし、そこに向けた短期計画・実行のPDCAを回していきます。

【具体的な仕事例】
▼WhatやHowの部分はお任せする要素も多いですが、具体的に期待する仕事例は以下の通りです。
・採用強化に向けたブランディング・発信業務
・採用に関わる一連の業務・PDCA
・エンジニア組織の生産性向上に向けた組織課題解消
・エンジニア育成計画、一人ひとりのキャリアプラン支援
・エンジニア満足度向上
・チーム開発やコミュニケーションを円滑にするための「プロダクト・プリンシパル」策定・浸透
・エンジニアと非エンジニアが相互理解を狙ったコミュニケーション設計

【開発環境】
・開発言語：Ruby、Go、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue/Nuxt.js
・インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS Fargate、Lambda）、GCP（BigQuery）、Terraform、Ansible、Docker
・DB：MySQL
・決済API連携
・CI/CDツール：CircleCI、GitHub Actions、Jenkins
・バージョン管理：GitHub
・その他ツール：Slack、Jira、Notion、oVice
・開発スタイル：スクラムを用いたアジャイル開発

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須スキル】
・10名を超える開発チームのエンジニアマネジメント経験
・5年以上の自社プロダクト開発経験

【歓迎スキル】
・30名?100名規模のエンジニアマネジメント経験
・Railsでの開発経験
・Goでの開発経験
・ERPなど業務システム開発経験
・AWSなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験
・グローバルエンジニアのマネジメント経験

【求める人物像（定性要件）】
・弊社のMission、Vision、Valueに共感して頂ける方
・弊社のValueを体現できる方

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募集要項

お仕事No.CJ：446378913
勤務先名株式会社hacomono
職種VP of Engineering／フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」
雇用形態正社員
勤務地東京都　渋谷区神宮前
最寄駅東京メトロ副都心線 北参道駅から徒歩6分
JR山手線 原宿駅から徒歩7分
東京メトロ各線 明治神宮前駅から徒歩9分

※リモートワーク可
2020年12月以降、原則リモートワークになります。
給与年収：1200万円
昇給年2回（7月、1月）
就業時間休憩時間：1.勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間 2.勤務時間が8時間を超える場合：60分間
フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
リモートワーク手当あり
【福利厚生】
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給

【受動喫煙対策】
屋内禁煙
休日休暇・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始（年間カレンダーに応じて、毎年決定）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与）
更新日（この求人情報は更新から93日経過しています）

企業情報

社名株式会社クリーク･アンド･リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

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  • 「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

  • 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク･アンド･リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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