アートディレクター/流通小売業や大手メーカーの商品ブランドのSP広告デザインなど(ID:8404)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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アートディレクター/流通小売業や大手メーカーの商品ブランドのSP広告デザインなど(ID:8404)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

アートディレクター/流通小売業や大手メーカーの商品ブランドのSP広告デザインなど

受託副業OK経験者優遇駅から徒歩5分以内フレックスタイム制...全て表示

アートディレクター(東京本社)

株式会社クレオ

【仕事内容】
流通小売業や大手メーカーの商品ブランドの、様々な販売促進活動のためのPOPやディスプレイ・ポスター・カタログ・Web・動画等を、訴求コンセプトをもとに具体的に表現し、実際の購買行動へとつなげる仕事。
マーケティングデータやクライアントニーズをベースに多面的に、営業・プランナーとともにアイディアの方向性を探り、アートディレクター職として視覚的な表現方法を考え、グラフィック化していきます。生活者が買いたくなるSP広告デザインを手がけたい方歓迎!
ほぼ100%クライアントとの直接取引。

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【向いてる人材】
・新しい切り口で物事を見ることができ、感性豊かな人
・時代がもとめられるものに敏感な人
・生活者視点を大切にする人
・クライアントが望む以上のものを提案・実現したいという意欲の高い人

【経験例】
・デザイナー経験前提(流通・メーカーのSPデザイン経験業務あれば尚良、2次元的グラフィックのみならず立体POP・ディスプレイ・動画・WEB等経験あればさらに良)
・撮影・コピーライター・デザイナー等へのディレクション経験 
・アプリケーション使用スキル:イラストレーター/フォトショップ

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、他部門スタッフと協働し、共にクライアントに対し積極的に業務を進める人物
・クライアントとの直接商談、取引を苦にしない人物
・デザイン、撮影、コピー等成果物にコスト感覚を持っている人物

【学歴】
短大・専門卒以上

募集要項

お仕事No.CJ:492461663
勤務先名株式会社クレオ
職種アートディレクター/流通小売業や大手メーカーの商品ブランドのSP広告デザインなど
雇用形態正社員
勤務地100-0005 東京都 千代田区丸の内
最寄駅各線 東京駅から徒歩3分
東京メトロ千代田線 二重橋前駅から徒歩3分
各線 大手町駅から徒歩5分
給与年収:470万~600万円
※上記は目安であり、ご経験等によって検討させていただきます。
※年間の評価を行い毎年5月に給与改定を行います。
就業時間コアタイム:10:30~16:00
※フレックスタイム制
(1日の標準労働時間7時間15分)
屋内の受動喫煙対策なし
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、
通勤手当
【その他待遇・福利厚生等】
・ベネフィットステーション
・同好会(野球・サッカー)
・保養施設
休日休暇・週休2日(土日祝が休日)
・夏期休暇
・年末年始(7日)
・有給休暇
・慶弔休暇
更新日(この求人情報は更新から99日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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    ※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

  • 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

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  • 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

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  • 転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

  • 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
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プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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