事業戦略／データマネジメントリーダー／データや取得方法の検討と実装推進、全体の企画など
【仕事についての詳細】
クラウド事業の事業計画策定支援や各事業のPLやKPI管理・分析を行っている事業戦略課のデータマネジメントチームにて、取得データの企画、データ管理体制の運用、BIを始めとする可視化ツールや分析環境構築など、社内データ活用の高度化に向けて業務をお任せ致します。
データの可視化／分析環境の構築・管理／分析環境の改善／AIを活用した業務環境の模索などを行って頂きます。
【仕事内容】
抽出データの拡充・質の担保、データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築
▼具体的にお任せしたい業務内容
▽データ関連業務
・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・データ活用環境の構築（Datemartの構築、BIの導入等）
・社内のデータ利用業務を支援するツール作成
▽ビジネス関連業務
・チームのマネジメント補佐
・事業状況や売上見込み等のレポーティング支援
・社内システムを管轄している部門との連携、業務改善
・データドリブンな業務改善の支援
・事業数値管理全般に対するアドバイザリー業務
【開発環境】
・データ分析基盤：Google Cloud Platform
・BI：Tableau
【同ポジションの魅力】
・各事業を横断したデータマネジメント、設計を主導する
今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要なデータを管理するチームです。事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。
・クラウド事業の高成長を支える基盤となる
ラクスは今後、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR27％～30％）を目標としています。
各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。
この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっていきます。
担当エージェントの推しポイント！
・大企業の経営基盤とベンチャー企業のスピード感やロジカルシンキングを兼ね備えた稀有な企業で働き甲斐が非常にある
・福利厚生の充実度や無駄な残業をしないといった働きやすさからワークライフバランスが非常に取りやすい
・IT企業未経験出身が約65%、業界未経験でもキャリアチェンジしやすい
・企業の業務効率化という大きな課題解決に携われる
【必須要件】
・大卒
・DWHやBIツールの構築、運用経験
・DateLake、DWH、Datemartの基礎的な知識
【歓迎要件】
・データ基盤やDWHの構築、運用経験
・データ分析の知識や経験
・SaaSビジネスやKPIへの理解
・データ抽出や分析に基づいたビジネスサイドへの何らかの貢献
【求める人物像】
・チームマネジメントやリーダーのご経験
・社内で積極的にコミュニケーションを取りながらの業務調整のご経験
・データマネジメント全般に対する強い興味をお持ちの方
・組織の仕組みを変えることに関心がある方
・データマネジメントに基づいたビジネスサイド貢献へのご興味
募集要項
| お仕事No. | CJ：494429044 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社ラクス |
| 職種 | 事業戦略／データマネジメントリーダー／データや取得方法の検討と実装推進、全体の企画など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 151-0051 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
| 最寄駅 | JR・私鉄各線 新宿駅から徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅から徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅から徒歩5分 |
| 給与 | 年収：618万～929万円 （例）年収618万の場合 月額395,438円（基本給312,000円＋時間外手当53,438円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 昇給 年1回（5月） 賞与 年2回(6月・12月) |
| 就業時間 | 勤務時間：09:00～18:00 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 【福利厚生】 ▼私服通勤 ▼家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ▼タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ▼ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ▼その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ▼在宅ワークデー 毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能 |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 （入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績） ・シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与） ・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ・生理休暇 ・看護休暇 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から106日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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