Androidエンジニア／国内累計導入社数トップクラス・楽楽精算
【業務内容】
▼楽楽精算のAndroidアプリ開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的負債の改善やリファクタリングなどのアプリケーション開発
・スマホアプリ開発
- 要件定義、設計、開発、テスト
- コードレビュー、設計書レビュー
▼リーダー業務のご経験をお持ちの方は裁量に応じて以下の業務もお任せいたします。
・プロジェクト管理
- スケジュール、品質管理
・メンバーの育成
- チームメンバーの指導およびフォロー
など
【開発環境】
・利用言語：Kotlin
・IDE：AndroidStudio
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォールなど
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：Bitrise
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
・使用技術：AAC準拠のMVVMアーキテクチャ、Coroutine、
・Jetpack、Firebaseなど
【開発体制】
1チーム5名程度でのチーム開発となり、全て正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
【私たちが大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している
【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
担当エージェントの推しポイント！
・大企業の経営基盤とベンチャー企業のスピード感やロジカルシンキングを兼ね備えた稀有な企業で働き甲斐が非常にある
・福利厚生の充実度や無駄な残業をしないといった働きやすさからワークライフバランスが非常に取りやすい
・IT企業未経験出身が約65%、業界未経験でもキャリアチェンジしやすい
・企業の業務効率化という大きな課題解決に携われる
【必須要件】
・Androidアプリの開発経験
・要件／仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験
【歓迎要件】
・Webアプリケーション開発経験
・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応
※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数
募集要項
| お仕事No. | CJ：494333962 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社ラクス |
| 職種 | Androidエンジニア／国内累計導入社数トップクラス・楽楽精算 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 151-0053 東京都 渋谷区代々木 |
| 最寄駅 | 都営地下鉄各線 新宿駅から徒歩1分 各線 新宿駅から徒歩7分 |
| 給与 | 年収：600万～1150万円 （例）年収610万の場合 月額395,438円（基本給312,000円＋時間外手当53,438円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します 昇給 年1回（5月） 賞与 年2回(6月・12月) ※管理職の場合は年俸制のため除く |
| 就業時間 | 勤務時間：09:00～18:00 残業時間：平均残業時間月間16時間以下 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 【福利厚生】 ▼私服通勤 ▼家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ▼タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ▼ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ▼その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から99日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
