UIデザイナー／国内累計導入社数トップクラス・楽楽精算ほか
【仕事内容】
（1）最初に制作体制になれてもらうためにお任せしたい事
▼担当サービスのドメイン知識の理解
例）経費精算の知識、メールマーケティングの知識、etc（担当サービスにより異なります）
▼担当プロダクトの仕様理解
各機能がどのような目的で作られているのか、どのようなことができるかを理解していただきます
▼UIの全体像の把握
UIのパターンの把握 及びUI課題の把握
（2）主にお任せしたい業務
・プロダクトマネージャーの定義した要件をもとに、UIや画面遷移のデザイン
・プロトタイピングの実施
・デザインガイドラインの作成
・IA設計や方針の策定
・定量・定性調査
（3）将来的にお任せしたい業務
ご本人と適性や志向に応じて、キャリアパスをご用意しています。
▼チームメンバーのマネジメント
・デザインの横断チームとして、デザイナーの育成や標準化のための仕組みづくり
・横断的なデザインガイドラインの整備
▼専門性の高いスキルを有するスペシャリスト
・UXリサーチや、デザインシステム構築、UXライティングなど
・深い業務ドメイン知識の必要な要件定義
【チームにおける役割】
プロダクトのUI・画面遷移、文言等の顧客体験にかかわるデザインを担当いただきます。
フロントエンドのコーディングは、フロントエンドエンジニアが担当するので業務範囲外です。
(Webサイトの制作も別のデザインチームが担当しているため業務範囲外です)
【ポジションの魅力】
▼デザイナーとして難易度の高い課題に挑戦できる
BtoB向けのサービスは、要件が複雑かつ、様々な制約に縛られています。
そんな複雑かつ、難解なサービスをシンプルにするのは、まさにデザイナーの力の見せ所であると言えます。
複雑な情報を構造的に捉え、再構築することでデザイナーとしての設計力が飛躍的に向上します。
▼多くの人にデザインの価値を届けることができる
ラクスのお客様は述べ5万社以上。多くの企業様にご利用いただいているため、多くのユーザー様にデザインの価値を届けることができます。
また、サービスの解約率も低く、継続してご利用いただいているお客様が多いので、お客様と共にサービスを作り上げていくことができます。
【開発環境】
パソコン：Mac または Windows (選択可)
デザインツール：Figma、Illustrator、Photoshop
コミュニケーションツール：Mattermost、Zoom、Trello、Redmine（担当するサービスによって異なります）
その他：FigJamなど
担当エージェントの推しポイント！
・大企業の経営基盤とベンチャー企業のスピード感やロジカルシンキングを兼ね備えた稀有な企業で働き甲斐が非常にある
・福利厚生の充実度や無駄な残業をしないといった働きやすさからワークライフバランスが非常に取りやすい
・IT企業未経験出身が約65%、業界未経験でもキャリアチェンジしやすい
・企業の業務効率化という大きな課題解決に携われる
【応募要件】
・WebアプリケーションのUIデザイナーの実務経験
・HTML／CSSの知識
・BtoB SaaSへの興味、関心
【歓迎要件】
・デザインシステムの理解、構築の経験
・UXリサーチの実践経験
・HCD専門家の知識
・HTML／CSSのコーディングスキル
募集要項
| お仕事No. | CJ：494081769 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社ラクス |
| 職種 | UIデザイナー／国内累計導入社数トップクラス・楽楽精算ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 151-0053 東京都 渋谷区代々木 |
| 最寄駅 | 都営地下鉄各線 新宿駅から徒歩1分 各線 新宿駅から徒歩7分 |
| 給与 | 年収：520万5600～929万8200円 （例）年収520万の場合 月額333,000円（基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します 昇給 年1回（5月） 賞与 年2回(6月・12月) |
| 就業時間 | 勤務時間：09:00～18:00 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ▼私服通勤 ▼家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ▼水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能） ▼タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ▼ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ▼資格取得サポート ▼その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 （入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績） ・シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与） ・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ・生理休暇 ・看護休暇 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から96日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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