エンジニアリングマネージャー/担当チームのプロジェクトの進捗管理、課題解決など
【ポジションのミッション】
・担当チームのプロジェクトの進捗管理、課題解決
・エンジニア採用、評価、育成、組織マネジメント
・事業貢献やよりよいプロダクト開発の実現に向けたメンバーのメンタリング、開発環境の改善、チームビルディング
・チームリードによる開発スピードや開発環境の生産性向上
【チームの課題感】
・現在エンジニアリングマネージャーを部長・副部長が兼任している状態で、エンジニアをマネジメントできる人員が不足している状況です。
・マネジメント業務を主なミッションとして、チームやプロジェクト全体を専任でマネジメントしてくださる方にジョインいただくことで、チームとしての能力の最大化を図りたいと考えています。
・また今後の組織拡大においてエンジニア採用は今後外せないものです。現在はエンジニアチームとHRが連携をして進めていますが、認知獲得など採用における課題も多く存在します。チームづくりの一貫として採用課題の解決にも一緒に取り組んでいただけることを期待します。
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須スキル】
・開発チームをリードした経験1年以上
・web系の開発経験5年以上
・自社サービスの運営2年以上
・アジャイル開発、スクラムの経験半年以上
【歓迎スキル】
・PHP(Laravel)での開発経験
・SPAでの開発経験
・Vue.js、React、Angularでの開発経験
・新規サービス(事業)の立ち上げ経験
【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・困難な課題に対しても粘り強く最後まで向き合える方
・常にアンテナを張り、情報をキャッチアップすることが好きな方
・ビジョンに共感し、行動指針 : まっすぐを体現できる方
▼3つの「まっすぐ」を行動指針としています。
・顧客にまっすぐ向き合う
・チーム全員にまっすぐ向き合う
・成すべきことにまっすぐ向き合う
募集要項
お仕事No. | CJ:495487425 |
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勤務先名 | PRONI株式会社 |
職種 | エンジニアリングマネージャー/担当チームのプロジェクトの進捗管理、課題解決など |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 141-0022 東京都 品川区東五反田 |
最寄駅 | 各線 五反田駅から徒歩7分 ※リモートワーク制度あり |
給与 | 年収:700万~1000万円 給与:月給制 想定年収:700万円~1000万円(経験・スキルに応じて決定) 基本給:446,400円~637,715円 固定残業代:136,933円~195,618円 時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途支給あり 成果に応じた個人賞与制度あり(半期ごと) |
就業時間 | 勤務時間:10:00~19:00 休憩時間:60分 ・時差出勤制度あり ※事前申請制 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 (例)9:00~18:00、11:00~20:00 ・リモートワーク制度あり 日数の制限なく利用可能です。 ※ただし定期的な出社の機会があるため遠方からのフルリモートは不可 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▼表彰 社内表彰制度 ▼キャリア・スキルアップ支援制度 ・副業可(許可制、条件あり) ・社内FA制度 ・資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円まで) ・書籍購入費負担制度 ▼その他 ・社内カフェ、オフィスグリコ、ウォーターサーバー ・食事補助・健康支援(OFFICE DE YASAI/シャッフルランチ) ・インフルエンザ予防接種補助 ・全社会(四半期1回の打ち上げ) 【備考】 受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日休み) ・年間休日120日以上 ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日当日から付与) ・時間単位年休制度(1時間単位で利用可) ・産休・育休(男女ともに取得実績あり) ・リフレッシュ休暇 →自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給休暇とは別に年3日付与します。 |
試用期間 | 3ヶ月 |
更新日 | (この求人情報は更新から96日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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