プロジェクトマネージャー/医療ビッグデータを用いた健康経営のコンサルティング
【仕事概要】
当社は自治体や企業などの公的保険者(健康保険組合など)を中心に、ビッグデータを用いた健康経営のコンサルティングを実施しています。
コンサルタントが各顧客のニーズや課題を把握し、健診・レセプトデータの分析、アクションプラン策定や保健事業ポートフォリオ立案等、あるべき健康経営を実現するためのサービスを提供してします。
【業務内容】
当ポジションでは、顧客及び社内に対して、データ価値を最大化するデータ利活用推進者としての役割と、プロジェクトマネージャーとして社内のリソースを最適化することをミッションとした重要な役割をお任せいたします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・健康医療分野のビッグデータの処理、分析の設計、事業提案
・タスク管理ボードの作成、工程管理及び社内連携の最適化
・顧客、当社コンサルタント、当社データエンジニア間の橋渡し
・データエンジニア及びコンサルティング資料作成スタッフのマネジメント
昨今は様々な顧客からのニーズが高まっていることで、イレギュラーなデータ活用事例も増えています。
将来的には、新規プロジェクトを立ち上げていただくことも期待しております。
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須のご経験/スキル】
・IT企業やコンサルティング企業でプロジェクト全体をリード、マネジメントした経験
・SQLを用いたデータ分析業務経験
・社内外関係者とのコミュニケーション力
【歓迎のご経験/スキル】
・社外向けにデータ活用を推進するプロジェクトの実務経験、及びリーダー経験
・Web制作、アプリ開発等のディレクション経験
・ビジネスモデルを速やかに理解し、課題発掘するコンサルティング力
・医療データの取り扱い経験
・データ領域におけるプロジェクトマネジメント / 折衝のご経験
・SaaS企業での分析領域のカスタマーサクセスに関わる経験
【求める人物像】
▼健康への投資と成長の意欲
ヘルスケアや予防医療への関心があり、大切な人の健康を守り支えあう社会を作りたいという意欲があり、成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨したいという姿勢が求められます。
▼誠実・正直・迅速
私たちは業務に対して迅速、正直、誠実さを求めます。これは私たちが築く顧客との関係性の質とミナケアのブランドを反映します。
▼チームワークと個人の責務
私たちは個人と組織の成長を大切にし、それを支える強固なチームワークを築きます。これを実現するために、自責の心、説明責任、規律(挨拶、報連相、文書体裁、時間厳守、整理整頓)を求めます。
▼問題解決能力と顧客志向
問題提起から解決までの一連の対応が可能な能力と、流動的なマルチタスクに対応できる能力、そして顧客にとっての価値を大切にした業務遂行が求められます。このために、見立てる力、仕立てる力、仕上げる力を求めます。
▼成果重視
利益は必須のものであり、成果の一部であると考えています。私たちは成果を出すために懸命に、徹底して、生産的に働きます。そして、夢中になり、一番を目指し、稼ぎます。
私たちはこれらの価値観を大切にし、共有し、体現する責任を常に持つことが求められます。
また、当社は健康経営を支援する会社であり、社員の健康を非常に重視しています。そのため、現在喫煙をされている場合は入社と同時に禁煙をお願いしています。
募集要項
お仕事No. | CJ:491219428 |
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勤務先名 | 株式会社ミナケア |
職種 | プロジェクトマネージャー/医療ビッグデータを用いた健康経営のコンサルティング |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町 |
最寄駅 | 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩10分 ※コロナ情勢を鑑みて柔軟に出社や在宅でのリモートワークの方針を決めております。その時々で変わりますので詳細は面接の際に回答させて頂きます。 |
給与 | 年収:600万~900万円 経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 ・年収について 12ヶ月+賞与1ヶ月で、13分割でお支払いいたします ・時間外労働の有無と手当 有/手当無、給与に含む ・賞与 有/毎年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ・給与改定 個人の評価結果に応じ決定(原則年1回) |
就業時間 | コアタイム:10:30~15:30 【フレックスタイム制】 9:30~18:30 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ※所属長の許可がある場合は5:00~22:00の間で勤務も可能 |
屋内の受動喫煙対策 | なし |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当(1ヵ月の限度額3万円) |
休日休暇 | 完全週休二日制(土日)及び祝日、年末年始休暇、GWなど(会社指定による) 福利厚生による休暇 ・バースデー休暇(毎年誕生月の特別休暇) ・入社日休暇(毎年入社月の特別休暇)※入社の翌年より付与 |
試用期間 | 原則入社後3ヶ月 |
更新日 | (この求人情報は更新から96日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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