法人営業リーダー/法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業
【仕事内容】
当社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です。
【具体的な業務内容】
法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者と対峙するお仕事です。顧客との打合せを通じ、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
・採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です)
・キャリアアドバイザーから共有された推薦をベースに担当企業への推薦
・候補者フリーランス様との面談への同席
・契約調整
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ※成長環境と相談しやすい組織
【圧倒的な成長環境】
創業以来9期増収をしており、時価総額1,000億円を2年以内に達成すべく、年200%成長と高い目標を掲げております。
目標達成に向けて弊社のフィールドは特に圧倒的なスピード力と成果に対する高いコミット力が求められます。
市場規模も年々拡大し、業界No.1を目指している当社において仲間たちと伴走しながらリーダーシップを発揮いただき、基幹事業を牽引して頂きたいと考えております。
多数成功体験を積むことで、自分自身の市場価値を高め続け、一緒にまだ見ぬ景色を共に開拓していきましょう!
【相談しやすい組織】
需要が高いIT人材領域において、顧客課題解決に向けた提案力が必要になります。そんな時は1人で考え込まず、周囲のメンバーに気軽に相談して、解決していく環境が当社にはあります。完全実力主義のイメージがあるかもしれませんが、チームでの成功体験を共に喜び、分かちあえる社員が多数在籍しています!
【社員インタビュー&キャリアパスについて】
▼社員インタビュー
・Tさん(30代・マネージャー職)
Q.同業界からなぜBranding Engineerを選んだのですか?
A.前職は固い組織であったため、自由がなく、自身の裁量にて動くことに制限がかかっていましたが現職では、裁量を持ちマネージメントや上層部とのリレーションスキルが身につく環境下で働くことができ尚且つ、同業界の上場企業では珍しいインセンティブがある点も転職を決意した理由です。
・Oさん(30代・リーダー職)
Q.何故、入社2ヶ月でリーダーに昇格できたと思いますか?
A.現職では即戦力として結果を出すことができ、前職での経験もあわせて評価していただけたのが大きいと思います。別業界にも関わらずリーダーに抜擢をしていただけたので、今後は期待にこたえ結果を出していきたいです!
▼キャリアパスについて
入社後、営業で結果を出し数ヶ月でリーダーに昇格。昇格後には、半年でセールスMVPを獲得し1年半というスパンでリーダー→マネージャーそして部長まで昇格。
結果を残した方には、スピード感溢れるキャリアアップと豊富なキャリアチェンジの機会が設けられ、結果的に更なる成長に繋がることが当社の魅力の1つです。
【配属会社】
入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【必須条件】
▼下記の経験を1年以上お持ちの方
営業経験(個人法人問わず)
【求める人物像】
・素直な方
・成長意欲のある方
・能動的に行動できる方
・高い倫理観をお持ちの方
・スピード感のある方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・やりきる力に自信のある方
募集要項
お仕事No. | CJ:499042595 |
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勤務先名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
職種 | 法人営業リーダー/法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 |
最寄駅 | 各線 渋谷駅から徒歩3分 |
給与 | 月収:33万4000~50万円 ▼理論年収(想定) 400万~600万+インセンティブ支給 ▼月給334,000円の場合 給与内訳 1.基本給(本給):248,000円~ 2.固定残業手当:86,000円~(法定時間外労働45時間分) ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 ※給与改定年2回 ▼モデル例 年収500万円/28歳(入社1年目) 年収600万円/29歳(入社2年目) |
就業時間 | 勤務時間:10:00~19:00 休憩時間:1時間 |
屋内の受動喫煙対策 | なし |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ご近所手当(家賃補助) - 家賃補助を支給する制度 ・オフィス近くに引っ越し、お住いの場合家賃補助制度有 ・インフルエンザ予防接種支援 ・リファラル制度 ・ベビーシッター育児支援割引券 ・クラブ活動支援 - 部活動費を支給 ・視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) - BEは副業OK!新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ・GG tech※以下詳細記載 ・ダイレクトプレイフォー制度 - 申告制人事異動制度 ・慶弔金 ・iettyBIZ - お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ・ITS健保イベント情報 ▼スキルアップ支援 ◎tech boost(テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日 育児休業・産後パパ育休制度 |
更新日 | (この求人情報は更新から96日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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